Ekspertgruppens anbefalinger flugter i høj grad med et af hovedmålene for den kommende reform af beskæftigelsespolitikken: Bureaukratiet skal slankes betragteligt. Det mener deltagerne på årets JobCAMP.

Gitte Frederiksen (V), næstformand i arbejdsmarkedsudvalget i Vejle Kommune

Er du fortrøstningsfuld ved den kommende reform?

"Lad os se, hvad der kommer. Men jeg er et positivt menneske, så jeg synes, at det lyder godt med den øgede frihed, vi er blevet lovet. I hvert fald hvis vi forstår at bruge den rigtigt."

"Det vigtigste for mig er, at borgerne får en oplevelse af, at det bliver bedre."

Er du overbevist om, at I kan finde ud af at håndtere den kommende frihed?

"Vi er jo vant til at arbejde under stram lovgivning, og lige pludselig får vi nu nogle muligheder, som vi har tænkt os at gribe. Det er jeg også overbevist om, at vores medarbejdere vil. Der er ingen tvivl om, at det her området også trænger til at blive rystet."

Er den kommende reform er tiltrængt?

"Ja, det mener jeg. Hvis vi forstår at bruge friheden rigtigt, kommer der uden tvivl noget godt ud af det."

Brian Dybro (SF), rådmand for Ældre- og Handicapområdet i Odense og medlem af Arbejdsmarkeds- og Borgerserviceudvalget i KL

Er du fortrøstningsfuld ved den kommende reform?

"Jeg synes, at der er mange gode elementer i både det, der er kommet fra ekspertgruppen, som i virkeligheden supplerer KL's udspil godt. Det helt store problem er dog, at der skal spares tre milliarder kroner."

"Fokus har i alt for mange år været på proceskrav, som har fået lov at fylde for meget i indsatsen. Derfor er jeg helt enig i, at der er behov for at rydde ud i dem. Når man samtidig ønsker at spare så mange penge, så tror jeg bare, at man skal huske på, at langt den største andel af borgerne i beskæftigelsesindsatsen, er mennesker som er langt fra arbejdsmarkedet. Nogle af dem har massive udfordringer. Den bedste socialpolitik kan jo nogle gange være at få disse mennesker ud på en arbejdsplads. Men det er ikke bare noget, man lige gør. Det kræver en indsats, hvor der er tid og engagerede medarbejdere," siger Brian Dybro, og tilføjer:

"Jeg kan godt være bekymret ved, om vi reelt ender med at have ressourcerne til at fortsætte det arbejde"

Du er ikke i tvivl om, at I som kommune kan finde ud af at håndtere den frihed, som der er lagt op til med den kommende reform?

"Det er jeg ikke i tvivl om. Det skal jo ske i samarbejde med arbejdsmarkedets parter. Det vil sige fagbevægelsen, a-kasserne og virksomhederne. Når vi går sammen, rykker det noget. Men igen bliver det sprængende punkt, om vi så også har ressourcerne til det."

Henriette Kaarsbo Andersen (V), medlem af det lokale arbejdsmarkedsudvalg og handicaprådet i Hjørring Kommune

Hvad er dine forventninger til den kommende reform?

"Der har været mange systemer og kasser, som mange handicappede ikke passer ned i. Jeg tror på, at den kommende reform vil betyde, at det bliver bedre for dem. Det skyldes, at der er lagt op til mere individuel tilgang, og at kommunerne i højere grad kan prioritere ressourcerne til dem, der har behov for det. Jeg er generelt positiv," siger Henriette Kaarsbo Andersen.

Thorkild Olesen, der er formand for Danske Handicaporganisationer (DH), er bekymret for, at ikke alle kommuner er i stand til at håndtere den kommende frihed, uden at mennesker med handicap risikerer at blive efterladt på perronen. Deler du den bekymring?

"Det gør jeg. Specielt på landsplan. Nu kommer jeg fra en kommune, som har tradition for at tage hånd om handicappede."

"Men et af kritikpunkterne som FN rejste af Danmark på handicapområdet tidligere i år var jo, at der er stor forskel på indsatsen på tværs af kommunerne. Og med frisættelsen af beskæftigelsesindsatsen er der også en risiko for, at der bliver forskel på tværs af kommunerne her," mener Henriette Kaarsbo Andersen.

"Alligevel tror jeg på, at man i kommunerne formår at løfte opgaven," tilføjer hun.