Anne Weber, forretningsdirektør Væksthuset, ønsker med en ny app at øge tempoet i beskæftigelsesindsatsen uden at miste den faglige kvalitet. Den lanceres på årets JobCAMP.

Anne Weber, forretningsdirektør Væksthuset, ønsker med en ny app at øge tempoet i beskæftigelsesindsatsen uden at miste den faglige kvalitet. Den lanceres på årets JobCAMP. - Foto: Væksthuset.

Ny app skal styrke beskæftigelsesfagligheden i landets jobcentre

Ny app giver jobcentrene et nyt redskab til skræddersyede indsatser. Væksthuset lancerer "MitVæksthus", som via telefonen styrker jobcentrets kontakt og indsats for borgerne.

Udgivet: 05/11/2024

Kasper Rasmussen

Redaktør

Del artiklen:

Når jobcentrenes ledere og nøglemedarbejdere torsdag samles til årets JobCAMP i Aalborg, får de mulighed for at installere en app på deres telefoner, der kan styrke beskæftigelsesfagligheden i deres respektive kommuner.

På konferencen lancerer Væksthuset og Emento den nye app ”MitVæksthus”, som skal bidrage til at løse nogle af de udfordringer, kommunerne står overfor i fremtidens indsats, når de slippes fri af statslige proceskrav.

"Ligesom andre apps kan denne lette kommunikationen mellem borgere og jobcentret og give et overblik over forløb og aftaler. Men denne app adskiller sig ved, at den tilføjer beskæftigelsesfaglige indsatser til borgerens handleplaner," siger Anne Weber, der er forretningsdirektør i Væksthuset.

Den nye app gør det nemt og fleksibelt at skræddersy indsatser til den enkelte borger, som på telefonen kan få et overblik tværsektorielt i kommunen.

"Sidder du som fagperson med en borger, der har smerter, stress eller skal søge job, kan du tildele nogle faglige indsatser eller øvelser på appen, som borgeren kan tilgå, når det passer vedkommende.

Fik du læst?

KL’s vision om et digitalt jobunivers bliver til virkelighed

"Har du en borger på sygedagpenge, så vil appens indhold være skræddersyet til de udfordringer, der hører med til det. Eller sidder du med en ung person med misbrug, vil indholdet passe til vedkommende. Med appen kan medarbejderne på jobcentrene altså strække deres faglige arm ud i borgerens øvrige liv. Hjælpen er dermed ikke kun koncentreret om fysiske møder," fortæller Anne Weber.

Øger tempoet i indsatsen og reducerer varigheden på ydelse

Appen gør forløbet på jobcentret tidsbesparende, da borgeren ved mere, når de møder op til fysiske møder, hvor de på forhånd har haft adgang til information.

Det sker vel at mærke uden at miste den beskæftigelsesfaglige kvalitet, pointerer Anne Weber.

"Vi ved fra forskningen, at borgerens chance for at komme job stiger, når indsatsen giver mening, sammenhæng og fremdrift. De grundsten understøtter appen, som baserer sig på nyeste forskning på området."

Det beskæftigelsesfaglige indhold opdateres og udvikles løbende i takt med den enkelte borgers behov. På den måde bidrager appen til at styrke beskæftigelsesfagligheden i frontlinjen til gavn for borgerne.

"Med appen ønsker vi at styrke fagligheden. Medarbejderne på beskæftigelsesområdet har som bekendt vidt forskellige faglige baggrunde. Her får de en mulighed for at tildele borgerne forskellige former for støtte og hjælp, som måske ligger lidt udenfor deres kompetencer."

Fik du læst?

Kunstig intelligens er en 'gamechanger' i sagsbehandlingen: "Den overser ingenting"

"En væsentlig ambition bag appen er altså, at borgerne kan få gavn af en bredere beskæftigelsesfaglighed," lyder det fra Anne Weber.

Og det vil i sidste ende gerne styrke indsatsen, påpeger hun.

"Det er vigtigt, at man formår at skabe et samarbejde med borgerne, hvor man skræddersyr indsatsen, så den består af både digitale tilbud og fysiske møder. Tanken er, at borgerne får adgang til mere, og at de skal kunne tilgå det, når det passer dem og ikke kun, når det passer systemet."

Digitale sundhedserfaringer kan gavne beskæftigelsesindsatsen

Væksthuset har i løbet af året testet appen, som nu rulles ud i Væksthusets samarbejdskommuner. Men på JobCAMP lanceres den så til alle interesserede kommuner i hele landet.

Appen er udviklet i samarbejde med Emento, som har erfaring fra digitale løsninger i sundhedsvæsenet, forklarer Allan Juhl, CEO Emento.

"Vi har stor erfaring i at guide mennesker, der befinder sig i utrygge eller vanskelige situationer. Med flere års samarbejde med hospitaler og kommuner har vi udviklet en dyb forståelse af de værktøjer, kompetencer, der er nødvendigt for, at hospitalet eller kommunen kan hjælpe borgeren på en meningsfuld måde. Den erfaring er vi overbeviste om også vil være værdifuld inden for beskæftigelsesområdet," skriver han i en mail.

Sidst opdateret: 05/11/2024 - 11:39

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]