I fremtidens beskæftigelsesindsats flyttes fokus fra proceskrav til resultater.

Frisættelsen af indsatsen vil også ændre den rolle, som Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) har i dag.

Sådan lød det fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S), da hun gæstede årets JobCAMP.

"Hvis vi fjerner alle mulige processtyringer af den kommunale indsats og i stedet måler på kvaliteten af indsatsen, så skal der ikke længere sidde de samme medarbejdere i STAR. Det er jeg en til en opmærksom på."

Ekspertgruppen for fremtidens beskæftigelsesindsats anbefalede i juni netop, at styrelsens tilsynsopgaven i højere grad flyttes i retning af at hjælpe kommunerne.

Den anbefaling bakker Ane Halsboe-Jørgensen op.

"Det er min ambition, at vi får fjernet noget af det, hvor nogle måler på, om kommuner gør det på den rigtige måde og i den rigtige rækkefølge ud fra en pjece. Jeg kunne da ikke være mere ligeglad, jeg vil bare gerne have, at vi får folk i arbejde. Det er det, jeg har tænkt mig at måle på," lød det fra ministeren.

Hos STAR har man set skriften på væggen og i september meldte styrelsen ud, at den vil bidrage til at begrænse unødig statslig regulering. Styrelsen vil fremover droppe de månedlige redegørelseskrav. Det sker på baggrund af aftalen om kommunernes økonomi for 2024.

Direktør for STAR Jens Erik Zebis var også til stede i Aalborg, og her kom han med en indrømmelse.

"Jeg har måske dårlig samvittighed over, at vores analyser ikke har været hjælpsomme. Men nu kommer der noget, der kan bruges. STAR's første brugbare analyse."

Det fremkaldte selvsagt en del latter og klapsalver fra salen.

Jens Erik Zebis præsenterede ny viden om jobsøgning og løntimer, som ifølge direktøren viser, hvordan STAR har skiftet fokus til konkret viden, der kan hjælpe aktørerne i beskæftigelsesindsatsen.

"Fremover vil styrelsen udføre mindre tilsyn og yde mere faglig og praktisk hjælp til kommunerne," bekræftede han.