Danske A-kasser ruster sig til et comeback på beskæftigelsesområdet.

På repræsentantskabsmødet fredag forventes brancheorganisation at godkende en ny treårig strategi, hvor et centralt pejlemærke er at vise og dokumentere a-kassernes værdi i beskæftigelsesindsatsen. Det skal danne afsæt for at sikre et større ansvar politisk.

Baggrunden er forårets beskæftigelsesreform, hvor a-kasserne følte sig forbigået.

A-kasserne måtte nøjes med et treårigt forsøg, hvor de får ansvaret i fire måneder – blot én måned længere end i dag. Internt blev det modtaget med skuffelse og opfattet som et kompromis, hvor Finansministeriets regnemodeller og tidligere forsøgsresultater blev afgørende for udfaldet.

”Vi er nødt til at diskutere, hvordan vi fremtidssikrer a-kasserne. Derfor har vi besluttet, at vi i de kommende år skal arbejde målrettet med at vise vores værdi og tage debatten om, hvilken rolle vi kan spille fremover,” siger Eva Obdrup, formand for Danske A-kasser, til NB-Beskæftigelse.

Hun understreger, at strategien både handler om at bevise, at a-kasserne kan løfte et større ansvar i beskæftigelsesindsatsen og om at gå tidligere ind i de politiske processer:

”Vi er gode til at implementere aftaler, når først de er vedtaget. Men vi vil gerne være bedre til at komme tidligere ind i processerne og også være mere visionære i det, vi foreslår,” lyder det.

A-kasser vil tage bredere ansvar end ledighed

Samtidig peger Eva Obdrup på, at diskussionen om a-kassernes rolle ikke kun handler om ledighed.

”Hvorfor skal man nødvendigvis til kommunen, hvis man bliver kortvarigt syg eller skal på barsel? Vi har 2,3 millioner medlemmer og driver i forvejen en stor forsikringsordning. Det giver nogle muligheder for at tage et bredere ansvar, end vi gør i dag,” siger Eva Obdrup.

Strategien har tre pejlemærker: at dokumentere a-kassernes indsats i beskæftigelsespolitikken, at presse på for enklere og mere forståelige regler på dagpengeområdet og at tage hul på diskussionen om a-kassernes fremtidige rolle i flexicurity-modellen.

Ifølge Danske A-kasser er det desuden afgørende, at evalueringen af det nye forsøg med fire måneders ansvar udføres på højeste videnskabelige niveau. Kun sådan kan a-kasserne få dokumenteret, at de er mindst lige så gode som kommunerne til at hjælpe ledige i job – og dermed lægge pres på politikerne for et større ansvar.

”Vi mener, at a-kasserne kan spille en endnu større rolle i fremtidens arbejdsmarked – både når det handler om at hjælpe ledige i job og når vi ser på de nye udfordringer, som et mere fleksibelt arbejdsmarked stiller os over for,” siger Eva Obdrup.

Læs mere som strategiske pejlemærker for Danske A-Kasser 2025-2028 her.