Der er blevet lidt færre forgæves rekrutteringer, selvom beskæftigelsen fortsat er høj og ledigheden lav. Opdelt på de otte regionale arbejdsmarkedsråd er det over hele landet blevet nemmere at få besat stillingerne med kvalificeret arbejdskraft, end det var for to år siden.

Det skriver NB-Økonomi på baggrund af fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) for halvåret forud for september 2024.

Det er overraskende, at det faktisk er blevet lidt nemmere at skaffe arbejdskraft med de rette kompetencer i lyset af, at beskæftigelsen har været stigende gennem de to år, og at ledigheden er rekordlav. Det peger på, som flere analyser også indikerer, at den strukturelle beskæftigelse er øget i de senere år, blandt på baggrund af mere udenlandsk arbejdskraft og flere seniorer i arbejde.

I kortet herunder kan du se andelen af forgæves rekrutteringer i din kommune. Bemærk, at tallene er opgjort for det regionale arbejdsmarkedsråd, hvor kommunen indgår. Der er ikke stor forskel på tværs af landet, idet det laveste niveau er i Vestjylland med 21 procents forgæves rekrutteringer, og det højeste niveau er på Sjælland med 28 procent.

Artiklen fortsætter under kortet.

De underliggende tal tyder på, at der er lidt mindre gang i arbejdsmarkedet i 2024 end i 2022, da både antallet af succesfulde og forgæves rekrutteringer er faldet. Her er der dog forskel på landsdelene, da det kun er i Hovedstaden, Østjylland og marginalt på Fyn, at der ses en nedgang i succesfulde rekrutteringer.

Stillingskategorier i kommuner og regioner

Tallene fra STAR kan ikke opdeles på sektorer, men på forskellige stillingskategorier. Tre af kategorierne afspejler en stor del af de opgaver, der findes i kommuner og regioner. Det er:

• Sundhed, omsorg og personlig pleje
• Undervisning og vejledning
• Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde

Også når man ser på de tre stillingskategorier, er der færre forgæves rekrutteringer end for to år siden. Og det gælder generelt på tværs af landet.