I en tid med mangel på arbejdskraft, handler det om at være åben. Særligt for de borgere, der er på kanten af arbejdsmarkedet, men som drømmer om at få en fod indenfor. Borgere som Camilla Friis.

Hvad der startede som en seks timers virksomhedspraktik om ugen blev nemlig sammen med en fleksibel sagsbehandling Camilla Friis' vej ud af systemet efter ti års rundtur.

Camillia Friis blev mor som 16-årig. Hun har døjet med en mindre god psyke og er flere gange gået ned med stress og depression.

Det ændrede sig, da hun startede i en virksomhedspraktik hos HSM Industri i Grenaa. Her var hun seks timer om ugen, mens der var en plan for, hvor meget hun skulle stige i timen om ugen.

Men det var ikke den rigtige løsning. Den konstante stræben efter at stige i timetallene medførte, at Camilla Friis blev meget presset, og hun blev bekymret for at falde tilbage i systemet.

Heldigvis mødte hun en virksomhedskonsulent i Norddjurs Kommune, der var fleksibel. Virksomhedskonsulenten traf en faglig og individuel vurdering og så bort fra kravet om en fastlagt timeforøgelse. Det gjorde forskellen for Camilla Friis, der i dag er ansat i lære 30 timer om ugen som industrioperatør.

”Virksomhedskonsulenten lyttede, når jeg sagde: Jeg har det dårligt og kan ikke

mere. Og så sagde hun okay, så står vi på det her antal timer, og kigger på det

igen om 14 dage. De snakke hjalp mig også igennem de dårlige dage, hvor hun

også gav mig troen på mig selv igen," siger Camilla Friis i en pressemeddelelse fra Norddjurs Kommune.

Tager socialt ansvar

Hos HSM Industri er de også glade og tilfredse.

"Vi har et stort fokus på at få unge mennesker ind i faget og har nogle og 20

lærlinge, heriblandt Camilla, som vi er meget glade for. Med 180 medarbejdere

har vi størrelsen til at tage et socialt ansvar, og det gør vi, både gennem

lærepladser og gennem rummelighed," siger marketingchef Brit Løth Bager i en pressemeddelelse og fortsætter:

"Vi tilbyder meget gerne unge med en udfordret baggrund både praktik-opstart og

lærepladser, og vi har et godt samarbejde med jobcentret både omkring det og

fleksjobbere."

Redigeret d. 7/2: Pressemeddelelse tydeliggjort.