
Folketingets beskæftigelsesudvalg har forud for en reform af fremtidens beskæftigelsesindsats søgt inspiration i Aarhus. - Foto: Henning Bagger og Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix.
Folketinget hentede inspiration til ny jobreform i Aarhus: Se de konkrete forslag
Da Folketingets beskæftigelsesudvalg for nylig lagde vejen forbi Aarhus for at få inspiration til en reform af fremtidens beskæftigelsesindsats, fik de en række forslag med hjem. Se dem her.
Udgivet: 14/05/2024
Mens vi venter på ekspertgruppens anbefalinger til sommer, har Folketingets beskæftigelsesudvalg været en tur i Aarhus for at få inspiration til den kommende reform af hele beskæftigelsesområdet.
Programmet havde særligt fokus på fremtidens beskæftigelsesindsats, indsatser på tværs af sektoransvar og den brede indsats på tværs af målgrupper.
Politikerne var blandt andet kommet for at høre om Aarhus Kommunes model for nytteindsats, der skal få borgere med integrationsbehov væk fra offentlig forsørgelse og ud i job. Den er særligt tilrettelagt for den enkelte borger.
"Vi synes selv, vi har gjort os gode erfaringer med nyttejobs. For mange mennesker på kanten af arbejdsmarkedet har det været en adgang til lønnede timer og arbejdsmarkedet. Det er veldokumenteret, at det på mange måder er med til at løfte disse mennesker samt deres familier," siger Erik Kaastrup-Hansen, direktør for Sociale Forhold og Beskæftigelse.
"Nyttejobs er først og fremmest et redskab til at opnå rigtige løntimer."
Aarhus: Konkrete forslag til forenkling af den overordnede styring af beskæigelsesområdet
1. Afskaf skærpet tilsyn og reducer andre typer af tilsyn
Fokus skal være på borgerens individuelle behov, fremfor om vi har gjort det vi skal til tiden.
2. Besparelse udmøntes med størst fokus på administrave ressourcer
Den borgernære indsats skal rammes mindst muligt. I stedet skal der kigges på overlap i opgaver mellem ministerie, styrelser, arbejdsmarkedskontorerne og kommunerne.
3. Frihed for kommunerne i forhold til organisering af indsatsen
De meget detaljerede regler om hvordan beskæigelsesindsatsen skal organiseres bør ophæves. Der skal udvises tillid i kommunerne til at tilrettelægge en meningsfuld beskæigelsesindsats for borgere og lokale virksomheder.
4. Sammenhæng ml. ansvar for indsats og økonomi – Forsikrede ledige
Ansvar for indsats og økonomi skal følges ad. A-kasserne har overtaget ansvaret for samtaler de første 3 måneder af ledighedsperioden for forsikrede ledige. Refusionsreglerne er ikke ændret, hvorfor kommunerne bærer det økonomiske ansvar hvis ledighedsperioden øges.
5. Borger skal mødes med tillid og værdighed
Alle borgere skal mødes med tillid og værdighed. Mødet mellem borger og jobcenter skal have fokus på drøftelse af muligheder om vejen frem mod job eller uddannelse fremfor regler og sanktioner.
6. De mest udsatte borgere skal have en mere sammenhængende indsats
Der er behov for forenkling af lovkomplekset for de borgere, der skal have en indsats på tværs af beskæftigelsesloven og serviceloven. Altså én indsats - én Plan.
Kilde: Aarhus Kommune.
Reduktion af målgrupper vil være en 'game changer'
Sammen med de øvrige 6-byer har Aarhus Kommune tidligere præsenteret et udspil til fremtidens beskæftigelsesindsats, og det nye udspil bygger videre på netop det.
"Siden er vores medarbejdere kommet med nogle mere dybdeborende forslag, som skal ses som nogle meget konkrete håndtag, som man kan kigge på," siger Erik Kaastrup-Hansen.
Skal han fremhæve et håndtag, vil det være en reduktion af målgrupper.
"Der er ingen tvivl om, at vil man virkelig rykke noget, skabe forenkling og flytte nogle ressourcer, skal man fokusere på at justere antallet af målgrupper i beskæftigelsessystemet," siger Erik Kaastrup-Hansen.
Ifølge det nye udspil fra Aarhus bør de nuværende 13 målgrupper reduceres til seks.
"Man skal jo huske, at der under de 13 målgrupper, er et hav af undergrupperinger. Det producerer ekstremt meget opfølgning og kontrol. Derfor vil en reduktion af målgrupper virkelig være en 'game changer' i opgøret mod bureaukrati," fastslår Erik Kaastrup-Hansen.
Nyttejob vil som udgangspunkt udgøre en betydelig aktivitet i den arbejdspligt, som til næste år bliver en del af kontanthjælpssystemet for borgere, som har et integrationsbehov, fremgår det af aftaleteksten.
Lovforslaget forventes fremsat i Folketinget til oktober.
"Vi overrakte forslagene til medlemmerne af Beskæftigelsesudvalget med håbet om, at det er noget, de vil dykke ned i. Mit indtryk er, at de er glade for at få input fra praksis i forhold til, hvordan de kan realisere den kommende reform af området," siger Erik Kaastrup-Hansen.
Aarhus: Konkrete forslag til forenkling med fokus på reduktion af proceskrav
Forslag til forenkling af konkrete indsatser i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, samt to forslag til forenkling af sanktionsbestemmelser i Lov om aktiv socialpolitik. Fokus er på reduktion af proceskrav.
De konkrete forslag er:
1. Færre målgrupper
De nuværende 13 målgrupper skal reduceres til 6.
2. Enklere regler for kontaktforløb
Den gældende detailstyring af indholdskrav til samtaler for de enkelte målgrupper skal afskaffes.
3. Planer – Kun én plan
Borgeren skal kun have én plan. Rehabiliteringsplan, helhedsorienteret plan samt integraonskontrakten afløses af ”Min Plan”.
4. Forenkling af reglerne om ret og pligt
Regler om hvilket tlbud kan gives hvornår bør ophæves.
5. Enklere regler for virksomhedspraktik, løntilskud, nytteindsats samt vejledning og opkvalificering
De nuværende indsatsmuligheder skal fastholdes, men reglerne skal gennemgående forenkles til gavn for borgerne og virksomhederne.
6. Ressourceforløb og jobafklaringsforløb afskaffes
Alle tværfaglige indsatser i både ressource- og jobafklaringsforløb kan gives i medfør af den generelle beskæftigelsesindsats, hvorfor de rammesættende regler er unødvendige.
7. Revalidering afskaffes
Indsatsen er administrativt udfordrende og anvendes i meget lille grad.
8. Forenkling af sammensætning og opgaver i rehabiliteringsteamet
Kun sager om fleksjob og førtidspension skal forelægges rehabiliteringsteamet. Samtidigt skal lovkrav om sammensætningen af rehabiliteringsteamet afskaffes.
9. Regler for fravær og fritagelse skal gennemgribende forenkles
De 57 fraværs- og fritagelsesårsager der skal indberettes til STAR skal reduceres til 3.
10. Sanktion - et enklere system med færre processkridt for skærpet rådighedssanktion
Der skal gælde færre betingelser og stilles langt færre administrative krav til processen for, at kommunen kan anvende skærpet rådighedssanktion og derved lade hjælpen ophøre.
11. Sanktion - Forenklinger vedr. reglerne om personlig kontakt med aktivitetsparate borgere
Det er ressourcemæssigt tungt at efterleve reglen samtidigt med, at effekten er lille.
12. Forenklinger vedr. mentor og hjælpemidler
Retten til mentorstøtte fra jobcentret i op til 6 mdr. fra optagelse på uddannelse, skal afskaffes. Samtidigt skal der være ens regler på tværs af målgrupper for bevilling af hjælpemidler.
13. Afskaffelse af uddannelsespålæg
Jobcenteret skal først bringe uddannelse på banen, når den unge er klar til at gennemføre en sådan.
14. Afskaffelse af obligatorisk FVU test
Testen er overflødig da kundskaber kan dokumenteres på anden vis.
15. Afskaffelse af krav om CV for alle målgrupper
CV skal kun være obligatorisk for dagpengemodtagere og personer, der ikke har andre problemer end ledighed.
16. Afskaffelse af lovkrav om selvbookning for alle
Jobcentrene bruger i dag for mange ressourcer på at administrere ordningen og bør derfor kun tages i brug når redskabet giver mening for borgeren.
17. Joblog kun obligatorisk for dagpengemodtagere
Krav om registrering af jobsøgningsaktiviteter i en joblog skal kun angå forsikrede ledige. For andre målgrupper skal jobsøgningsaktiviteter aftales og indgå i Min Plan.
Aarhus: Konkrete forslag til forenkling af den lovmæssige styring af beskæfigelsesområdet
Lovgivningen på beskæftigelsesområdet er gennemgået. På den baggrund fremstilles følgende ideer til forenkling af den lovmæssige styring af beskæftigelsesområdet:
A. Betydeligt mindre regulering gennem bekendtgørelser
Detailstyring via love og særligt bekendtgørelser skal reduceres og erstattes af et træk mod rammelovgivning med gode vejledninger.
B. Fra fem hovedlove til tre med bedre sammenhæng
Fem hovedlove skal reduceres til tre der indeholder den beskæftigelsesrettede indsats:
1) Organiseringslov, 2) Indsatslov, 3) Ydelseslov
Lovene skal forenkles væsentligt og samtænkes således, at der kommer en mere logisk afgrænsning af hvad der reguleres i hvilke love.
C. Antallet af særlove skal reduceres fra 16 til 6
Lovene skal reduceres, forenkles og samtænkes sådan, at det samlede regelsæt bliver væsentligt nemmere at forstå for borgere og virksomheder og lettere at administrere i landets kommuner.
D. Færre registreringer - databekendtgørelsen skal gentænkes
Kravene til indberetning er blevet for mange, for detaljeret og tager for meget tid fra kerneopgaven. Gentænkningen skal ske ud fra hensynene: 1) hvilke oplysninger er nødvendige, 2) hvilke data kan hentes fra andre systemer, 3) sikring af at oplysninger kun skal indtastes én gang, ét sted.
Sidst opdateret: 14/05/2024 - 10:13










































