Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen offentliggjorde i dag en aftale om reglerne for sygedagpenge. Forud er gået et halvt års udvalgsarbejde med at afdække, hvad der bør, kan og skal ændres for at få systemet til at flugte med hensigten.

Ledsaget af partierne bag sygedagpengeaftalen fra 2013 præsenterede en tydeligvis tilfreds minister en række tiltag, der på den korte bane skal gøre livet lettere for både borgere og sagsbehandlere.

Intentionen er at sætte den enkelte borgers behov i centrum. Sygemeldte skal i højere grad sikres en indsats, som matcher deres person. Det har været essentielt at ændre systemet, så det møder den syge med større værdighed. Og også et stort mål at smidiggøre samarbejdet mellem kommuner og praktiserende læger.

Ane Halsboe-Jørgensen havde på forhånd proklameret, at aftalen skal ses som første skridt på vejen mod større strukturelle forandringer af sygedagpengesystemet.

Og sådan blev det. Aftalen indeholder 10 konkrete initiativer, som mere eller mindre kan implementeres her og nu.

Som NB-Beskæftigelse tidligere har erfaret, bliver brugen af de udskældte rehabiliteringsteams gjort mere fleksible. Fremover er de ikke længere obligatoriske.

Samtidig bliver det en kommunal beslutning, hvilke fagområder der skal indgå i den enkelte sag.

Derudover skal de såkaldte mestringsforløb gives ud fra en faglig vurdering og visitionskategorierne skal forenkles. Der skal være færre krav til sygemeldte, som har et job at vende tilbage til. På den måde undgås unødig opfølgning på jobcentrene.

Det er de væsentligste elementer i den nye praksis.

Herudover er det en del af aftalen at søsætte en stribe undersøgelser, der skal afdække, hvor der er muligheder for yderligere forbedringer.

Undersøgelserne skal afdække, hvordan selvbetjeningsløsningen “Mit Sygefravær” kan forenkles, hvordan borgernes lægeattester kan samles ét sted, og endelig hvordan man kan justere de attestblanketter, som jobcentrene bruger til at anmode om oplysninger fra lægen. Det sidste handler om bedre kommunikation mellem sagsbehandlere og læger.

Samlet set indeholder aftalen en række initiativer, som formentlig bliver hilst velkommen på jobcentrene.

Men aftalepartierne efterlader som ventet de helt store strukturelle problemstillinger til ekspertgruppen. Den skal om få måneder komme med sine bud på, hvordan jobindsatsen kan effektiviseres. Og ikke mindst hvordan driften af jobcentrene samtidig kan barberes ned med tre milliarder kroner årligt.

Det bliver også op til ekspertgruppen at finde svar på flere af de strukturelle problemstillinger, som har været rejst i ministeriets afdækning af regler for meget alvorlig syge.

Af de seneste seks måneders omfattende analysearbejde fremgår det blandt andet, at mange interessenter oplever problemstillinger relateret til overgangen til jobafklaringsforløb, forlængelsesreglerne, revurderingstidspunktet og proceskrav på sygedagpengeområdet.

Med torsdagens justeringer har forligskredsen fundet årlige besparelser på 79 millioner kroner.

Dermed skal eksperterne nu ‘blot’ finde besparelser for yderligere godt 2,9 milliarder kroner.