(Arkiv) Hvis borgere med seks år til folkepension skal undtages fra fra ressourceydelse og på førtidspension, kræver det, at de fritages for langvarig aktivering på kontanthjælp, siger professor i socialret.

(Arkiv) Hvis borgere med seks år til folkepension skal undtages fra fra ressourceydelse og på førtidspension, kræver det, at de fritages for langvarig aktivering på kontanthjælp, siger professor i socialret. - Foto: Nils Meilvang/Ritzau Scanpix

Ikke nok at undtage seniorer for ressourceforløb

Kommuner kan henvise ældre kontanthjælpsmodtagere til langvarige beskæftigelsesindsatser, selvom de bliver undtaget for ressourceforløb, lyder kritikken.

Udgivet: 22/09/2020

Helle Schøler Kjær

Journalist

Del artiklen:

Ældre på kontanthjælpsydelser skal kunne undtages for ressourceforløb, hvis de har mindre end seks år til folkepension, foreslår beskæftigelsesministeren. I stedet forventes det, at flere vil blive visiteret til førtidspension og fleksjob uden ressourceforløb, fremgår det af et baggrundsnotat, som NB-Beskæftigelse har læst.

Men det er ikke godt nok, lyder det fra professor i socialret John Klausen. Hvis intentionen skal opfyldes, skal de ældre have en bredere fritagelse for at deltage i beskæftigelsesindsatser.

Som loven er i dag, kan kommunen i praksis tilbyde de samme beskæftigelsestilbud til en person på kontanthjælp som i ressourceforløb, - og lige så længe.

"Selvom man kan ikke tvinge en over 60 år i ressourceforløb, kan kommunen godt mene, der er brug for en langvarig afklaring," siger John Klausen.

70 procent over 55 år går fra ressourceforløb til førtidspension

Baggrunden for Peter Hummelgaards (S) forslag fremgår i et notat, som blev udleveret til første forhandlingsmøde blandt forligspartierne bag førtidspensions- og fleksjobreformen 4. september. NB-Beskæftigelse har fået adgang til notaterne, der forklarer ministerens forslag:

"Evalueringen af reformen af førtidspension og fleksjob viser, at andelen af ressourceforløb uden indsats er størst blandt borgere over 55 år. Dertil stiger afgangen til førtidspension efter ressourceforløb med alderen, og afgang til job og uddannelse falder. Blandt borgere over 55 år overgår omkring 70 pct. til førtidspension efter ressourceforløb. Ressourceforløbet kan derfor blive oplevet som en meningsløs ”omvej” til førtidspension for nogle borgere," står der blandt andet.

Læs også:
Professor: Forslag til ændring af ressourceforløb vil gå ud over uddannelse og opkvalificering

Førtidspension uden ressourceforløb

I dag er det især mennesker med et konkret handicap, der kommer uden om ressourceforløbet og direkte til førtidspension eller fleksjob. Hvis det også skal være muligt for personer med komplekse problemet, kræver det en ændring af pensionsloven, som ikke står i ministerens forslag, siger John Klausen.

"For at påbegynde en pensionssag, skal alle muligheder for revalidering, ressourceforløb med videre være udtømt. Det krav gælder stadigvæk. I dag er det allerede sådan, at hvis man er over 40 år, er man kun forpligtet til at tage imod ét ressourceforløb. Mange tror, at de så kan få førtidspension, men de kan i stedet være forpligtet til at tage imod en anden indsats, der svarer til ressourceforløb."

Derfor skal der i pensionsloven ses bort fra muligheden for at udvikle arbejdsevnen, hvis beskæftigelsesministeren skal have gennemført sin intention om, at seniorer ikke skal have en langsigtet indsats - som i ressourceforløb.

"Det er afgørende, at man ikke kan blive sendt igennem det hele på kontanthjælp eller nogen af de andre ydelser," siger John Klausen.

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:32

Temaer: Beskæftigelsesindsats, Ressourceforløb

Emner: Ressourceforløb

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]