75 kontanthjælpsmodtagere og fleksjobbere er blevet ansat til smittebegrænsende rengøring på Holstebro Kommunes børneinstitutioner og skoler, skriver kommunen på sin hjemmeside.

Det er ikke jobparate, men aktivitetsparate ledige, der er kommet i job, fortæller Birgitte Frydensbjerg, der er centerleder på Jobcentret Holstebro.

"Det er de borgere, der var længst væk fra arbejdsmarkedet. Mange har psykiske eller helbredsmæssige problemer. De arbejder i mindst fire timer, og der er også en borger, der arbejder 30 timer om ugen."

40 af de ansatte var visiteret til fleksjob, tre til ressourceforløb, og 30 var aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere.

To af de 75 har brugt rengøringsjobbet som springbræt til et andet job. Den ene tidligere aktivitetsparate kontanthjælpsmodtager har fået et fuldtidsjob i en produktionsvirksomhed.

Frivilligt, om de ville have jobbet

De ledige skal ikke stå til rådighed for arbejdsmarkedet, mens beskæftigelsesindsatsen er suspenderet, så de nye rengøringsfolk kunne sige ja eller nej tak til jobbet, da de blev ringet op af deres jobkonsulent. Der var nogle stykker, der sagde nej, men de fleste sagde ja. Det har Birgitte Frydensberg en forklaring på.

"Det, der bærer det her, er relationen til jobcentermedarbejderen, og vi kan se, at det giver borgeren en tro på sig selv at være en del af en værdikæde. Der er allerede nogen, der har brugt det som et springbræt til noget andet."

"Når beskæftigelsesindsatsen går hånd i hånd med relationsarbejde, så lykkes vi," siger en glad jobcenterleder.

Det nyansatte rengøringspersonale er ansat i de enkelte institutioner på helt ordinære vilkår efter en overenskomst/lokalaftale med 3F. Hver måned følger jobcentret op på ansættelsen sammen med fagforeningen.

Samarbejde på tværs af sektorer

Jobcentret i Holstebro afdækkede først behovet for ekstra hjælp til rengøringen sammen med institutionsledere og skoleledere. Herefter tog jobkonsulenter kontakt til de ledige for at tilbyde dem jobbet som rengøringsassistenter. 75 borgere takkede ja.

De første 50 blev ansat 20. april og de øvrige henover de næste uger.

Lars Stampe (S), formand for Arbejdsmarkedsudvalget, glæder sig over, at der var så stor opbakning fra borgerne til at kaste sig ud i de nyoprettede jobs:

"På den ene side er det et rigtigt godt eksempel på, at vores borgere udviser samfundssind. Det er også et godt eksempel på, at det betyder noget at være en del af noget større og opnå et fællesskab, som man gør, når der er brug for en på arbejdsmarkedet," siger Lars Stampe.

Fleksibilitet og holdånd

Jens Kr. Hedegaard (V), formand for Social- og Sundhedsudvalget siger:

"Det er en fornøjelse at se, hvordan alle samarbejder og træder til på tværs af for eksempel fagligheder, forvaltninger og offentlige/private leverandører. Der brydes mange barrierer ned for tiden, og vi oplever en stor vilje og parathed til at omstille sig og bidrage der, hvor man kan," siger han.

De 75 nye rengøringsassistenter er blevet oplært af kommunens Quick Rengøring fra Center for Social Indsats.

Torben Gudiksen (RV), formand for Børne- og Familieudvalget:

"Rengøringsopgaven har været stor, og vi kunne ikke klare genåbningen uden ekstra hjælp til rengøringen. Det har betydet, at vores faste personale langt hen ad vejen har kunnet fokusere på at få børnene godt tilbage i de vante omgivelser."

De nye rengøringsassistenter supplerer den private leverandør Forenede Rengøring.

Kilder: Holstebro Kommunes hjemmeside og interview med centerleder på jobcentret i kommunen, Birgitte Frydensbjerg.