
På et pressemøde i Finansministeriet fremlagde beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (th) detaljerne i særlovgivning om sygedagpenge og arbejdsfordeling, som regeringen fremsætter som lovforslag fredag. - Foto: Ólafur Steinar Rye Gestsson/Ritzau Scanpix
Nødpakke skal hjælpe lønmodtagere og virksomheder godt igennem corona-krise
Særlov skal give arbejdsgivere refusion for sygedagpenge fra første dag, hvis årsagen er COVID-19. Samtidig vil regeringen give yderligere mulighed for arbejdsfordeling.
Udgivet: 12/03/2020
Regeringen fremsætter fredag en særlov, som giver arbejdsgivere og selvstændigt erhvervsdrivende statslig refusion fra første sygefraværsdag for de personer, der er smittede eller i karantæne på grund af COVID-19. Loven vil gælde med tilbagevirkende kraft fra den 27. februar til første januar 2021.
Det skriver Beskæftigelsesministeriet i en pressemedelelse.
Som reglerne er i dag, har arbejdsgivere pligt til at betale lønudgifter under sygdom eller sygedagpenge i 30 dage - den såkaldte arbejdsgiverperiode. Med lovforslaget suspenderes arbejdsgiverperioden for medarbejdere, der er smittede eller i karantæne på grund af COVID-19, men vil fortsat gælde for personer og lønmodtagere, som er sygemeldte af anden grund.
Derudover har regeringen besluttet at gøre ordningen med arbejdsfordeling mere fleksibel, så virksomhederne hurtigt kan tilpasse sig og undgå afskedigelser af medarbejdere. Ordningen går ud på, at virksomhederne for at undgå afskedigelser kan sætte medarbejderne ned i arbejdstid i en midlertidig periode, hvor de så kan få supplerende dagpenge. Blandt andet behøver arbejdsgiveren ikke give det lokale jobcenter besked en uge i forvejen, men kan tage ordningen i brug med det samme.
Endelig vil regeringen midlertidigt udvide varslingspuljen med 10 millioner kroner i år, hvis det viser sig nødvendigt. Pengene vil kunne sikre en hurtig og målrettet indsats til personer, der mister deres arbejde som led i større afskedigelser affødt af COVID-19.
Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:26
Emner: Sygedagpenge




































