
Ifølge kommunale topchefer risikerer regeringens plan om at genvurdere førtidspensioner at presse et i forvejen hårdt belastet beskæftigelsessystem. - Foto: Liselotte Sabroe/Ritzau Scanpix
Kommuner advarer: Genåbning af førtidspension skaber bureaukrati uden effekt
Jobchef i Aalborg og koncernchef i Odense tvivler på, at regeringens plan vil ændre noget i praksis. De frygter, at tusindvis af sager skal gennemgås igen midt i massive personalenedskæringer.
Udgivet: 25/11/2025
Samtidig med at flere borgere får tilkendt førtidspension, overvejer regeringen at genåbne udvalgte sager og stramme praksis.
Selvom det politisk kan virke som et oplagt greb, er det langt fra klart i kommunerne, hvordan det i praksis skal kunne gennemføres.
Ifølge job- og uddannelseschef i Aalborg Kommune, Jesper Dahlgaard, risikerer regeringens plan at kollidere med den konkrete virkelighed i sagsbehandlingen.
Han fremhæver, at en tilkendelse af førtidspension i forvejen er resultatet af lange forløb, omfattende dokumentation og gentagne afprøvninger på tværs af systemet. Hvis sagerne skal genåbnes, kræver det i praksis, at hele processen gentages.
”Når vi tilkender førtidspension, er det efter en meget grundig udredning. Jeg har stort set aldrig oplevet, at man efterfølgende finder ud af, at borgeren alligevel kunne arbejde."
”Det her bliver lovgivning, der i praksis ikke kommer til at virke. Jeg kan ikke se, hvordan man vil etablere grundlaget for at frakende borgere en pension uden at starte hele udredningen forfra – og i langt de fleste tilfælde vil resultatet være det samme som før.”
Ifølge ham rejser forslaget også et mere jordnært spørgsmål: Hvor skal tiden og medarbejderne komme fra?
”Vi står allerede over for massive reduktioner i medarbejderstaben som følge af beskæftigelsesreformen. Og samtidig skal vi så finde ressourcer til at gennemgå potentielt tusindvis af pensionssager? Det hænger ganske enkelt ikke sammen,” mener Jesper Dahlgaard.
Det undergraver tilliden til velfærdssamfundet, hvis der er borgere, som uberettiget modtager ydelser betalt af skatteborgerne. Det er også helt urimeligt over for alle de førtidspensionister, som helt berettiget er på førtidspension
beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek
Han bakkes op af Gorm Hjelm Andersen, koncernchef i beskæftigelsesforvaltningen i Odense Kommune.
"Det vil formentlig kun i meget begrænset omfang øge arbejdsudbuddet. Til gengæld vil det blive en stor og omkostningsfuld opgave, som ikke rimer godt på en forenklet og reduceret beskæftigelsesindsats," skriver han til NB-Beskæftigelse.
Jesper Dahlgaard mener, at nøglen snarere ligger i sikre tidligere og bedre indsatser for de borgere, der senere ender i pensionsdiskussionen.
”Hvis man vil ændre udviklingen, skal det ske før, borgerne bliver så syge eller ender så langt væk fra arbejdsmarkedet, at førtidspension er den eneste løsning. Genåbning af gamle sager bringer os ikke tættere på det mål.”
Minister: ”Tilliden til systemet skal bevares”
Hos beskæftigelsesminister Kaare Dybvad Bek møder kritikken dog ikke genklang. Han understreger, at arbejdet med at se på førtidspensionssager handler om at beskytte tilliden til velfærdssystemet – ikke om at mistænkeliggøre nogen.
”Det undergraver tilliden til velfærdssamfundet, hvis der er borgere, som uberettiget modtager ydelser betalt af skatteborgerne. Det er også helt urimeligt over for alle de førtidspensionister, som helt berettiget er på førtidspension,” skriver han i et skriftligt svar til NB-Beskæftigelse.
Han understreger samtidig, at der endnu ikke ligger en konkret model for, hvordan en eventuel genåbning af sager skal gennemføres:
”Den konkrete model for genåbning af førtidspensionssager ser jeg frem til at drøfte med partierne i de kommende politiske forhandlinger,” oplyser ministeren.
Stor administrativ byrde og begrænset effekt
Aalborg Kommune har udarbejdet et internt notat som led i KL’s drøftelser om førtidspension. Notatet fremhæver en række forhold, der udfordrer regeringens tilgang:
• En betydelig del af stigningen skyldes tilbagetrækningsreformen, hvor folkepensionsalderen er hævet fra 65 til 67 år.
• Ankestyrelsens praksisundersøgelse viser, at hovedparten af sagerne er veldokumenterede, og at kun en mindre andel reelt ville være blevet ændret.
• Ressourceforløb – som Ankestyrelsen ofte peger på som alternativ – nedlægges med beskæftigelsesreformen.
• En central bevillingsenhed vil være dyr at etablere og vil kun reducere fejlmarginen marginalt.
• Kommuner kan miste op mod 70.000 kr. i udligning, hvis en førtidspensionist kommer i arbejde, hvilket skaber skæve økonomiske incitamenter.
Sidst opdateret: 25/11/2025 - 13:45










































