Beskæftigelsesministeriet udsender snart nye tal for benchmarking over, hvor gode kommunerne er til at få ledige i job.

Når den nye rangorden offentliggøres senere på måneden, vil flere af de bedst placerede kommuner igen være blandt dem, der oftest tilkender førtidspension.

Benchmarking-listerne sammenligner kommunernes evne til at have færrest mulige personer på dagpenge, kontanthjælp og sygedagpenge. Men ministeriets sammenligning tager ikke højde for, hvor mange borgere kommunerne sender på førtidspension, og det er problematisk, påpeger en ny analyse fra Dansk Arbejdsgiverforening (DA).

Det betyder, at sammenligningen 'belønner' dermed reelt de kommuner, som opgiver at få borgere i beskæftigelse og i stedet sender dem på permanent offentlig forsørgelse, påpeger DA’s vicedirektør, Erik Simonsen.

"Der er flere eksempler på kommuner, som synes at være relativt rundhåndet i tilkendelse af førtidspensioner, men fordi det ikke indgår i disse målinger, fremhæves de som dygtige, når det gælder om at holde borgerne væk fra offentlig forsørgelse," siger han til NB-Beskæftigelse.

I december 2024 var knap 39.000 personer under 40 år på førtidspension, hvilket var en stigning på syv procent i forhold til året før.

"Det er et kæmpe dilemma, som vi har brug for at handle på som samfund," fastslår Erik Simonsen.

Billund Kommune, som toppede den seneste benchmarking, befinder sig i den fjerdedel af landets kommuner, som tildeler førtidspension til flest borgere.

Forskellen er endnu mere udtalt for Vejen og Albertslund, som placerer sig højt på ministeriets benchmark, men er blandt de 10 kommuner, som tildeler førtidspension til den største andel af borgerne, jf. tabel 1.

Tilsvarende forskelle opstår, hvis man omvendt ser på de 10 kommuner, som klarer sig dårligst i Beskæftigelsesministeriets benchmark, jf. tabel 2.

Regeringen forhandler netop nu om fremtidens beskæftigelsesindsats, og her bør kommunerne også vurderes på deres evne til at forebygge førtidspensionering, mener Erik Simonsen

"Mit budskab til regeringen og forhandlerne er klart: Kommunerne bør også måles på deres håndtering af førtidspension – især efter en reform," lyder opfordringen.

I strid med de politiske ambitioner bliver flere unge førtidspensioneret. Siden 2015 er antallet af unge under 40 år, der er blevet tildelt førtidspension, således steget år efter år. Sidste år faldt tilgangen for første gang i ti år.

Ifølge de seneste tal fra jobindsats er der 39.632 personer i aldersgruppen 16-39 år på førtidspension.

NB-Beskæftigelse har uden held forsøgt at få en kommentar til analysen fra beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S).