Odense Kommune kalder udviklingen en falliterklæring.

Antallet af unge under 40 år der tilkendes førtidspension, stiger drastisk. Nu opfordrer kommunen i et brev beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) til at ændre loven, så førtidspension til unge som udgangspunkt bliver givet midlertidig.

I 2022 blev mere end hver fjerde nye førtidspension i Odense tildelt unge under 40 år. Mange med psykiske lidelser. Det er en markant stigning i forhold til 2018, hvor tallet var 16 procent.

Claus Houden (V), beskæftigelses- og socialrådmand i Odense Kommune, kalder udviklingen alvorlig.

"Det er en tragedie at blive sat udenfor arbejdsmarkedet så tidligt i livet. Vi ønsker et bedre udgangspunkt til at sørge for, at det sker for færre unge. Derfor har vi rettet denne henvendelse til ministeren," siger han til NB-Beskæftigelse.

Midlertidig førtidspension skal give en ny chance

Odense Kommune foreslår, at førtidspension til borgere under 40 år som udgangspunkt skal tildeles med revision.

Ideen er at skabe mulighed for, at unge med den rette behandling og støtte kan vende tilbage til arbejdsmarkedet.

"Herved vil lovgivningen bygge på et menneskesyn, hvor der er en tro på at unge menneskers livssituation, med den rette behandling, kan ændre sig i positiv retning. Og derved få mulighed for på sigt at blive del af arbejdsfællesskabet," skriver Claus Houden i brevet.

Han pointerer, at det i dag er svært at tilkende førtidspension med revision, fordi det kræver et 'åbenlyst udviklingsperspektiv', hvilket ofte er svært at dokumentere.

Kommunen foreslår, at loven vendes om, så midlertidig førtidspension bliver standarden, medmindre der er tydelige tegn på, at udvikling er umulig.