Det var en smilende finansminister, som fredag præsenterede SVM-regeringens udspil til finansloven for næste år.

Ifølge Nicolai Wammen (S) kommer udspillet på et tidspunkt, hvor det går rigtig godt i dansk økonomi, beskæftigelsen er høj, og hvor Danmark står på et sikkert grundlag.

Men hos Cabi er der ikke meget at smile af.

Regeringen ønsker at fjerne den faste bevilling til videnshuset på finansloven fra årsskiftet, som Cabi har modtaget de sidste 20 år. Bevillingen er fundamentet for, at kommuner og virksomheder til en hver tid kan hente hjælp fra Cabi til at få flere udsatte i arbejde.

Det kommer fuldstændig bag på direktør Mette Rønnau, som onsdag morgen blev ringet op af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), der orienterede om, at Cabi vil indgå i de statslige besparelser af administrative medarbejdere.

"Det giver ingen mening at skære nu, hvor der mangler arbejdskraft, hvor man ønsker at sende en håndsrækning til de unge uden uddannelse eller job, og hvor man taler om investeringer i den nære velfærd."

"Det er jo lige præcis det, vi arbejder for hver eneste dag, hvor vi er ude i virksomhederne for at løfte deres evner til, at flere på kanten af arbejdsmarkedet får foden indenfor eller ikke ryger ud, selvom de har et handicap eller er sårbare" siger Mette Rønnau til NB-Beskæftigelse.

Direktøren lægger ikke skjul på, at det vil få store konsekvenser for Cabi, der har været en aktiv spiller i udviklingen på beskæftigelsesområdet i kommuner og virksomheder siden 2002.

Den statslige bevilling på finansloven på udgør halvdelen af den offentlige bevilling, som Cabi modtager på knap 20 millioner kroner årligt. Den anden halvdel kommer fra de såkaldte SSA-midler.

Det landsdækkende non-profit videnshus har ansat 35 medarbejdere, og omkring 15 af de stillinger skal nedlægges som en direkte konsekvens, vurderer Mette Rønnau.

"Måden det bliver gjort på er særlig uforståelig. Vi har nu under fire måneder til at tilpasse vores indsats, og det synes jeg på ingen måde er ansvarligt. Vi bliver nu nødt til at afskedige medarbejdere, og dermed vil vi miste erfarne kompetencer."

"Det er ikke bæredygtigt at bede en samarbejdspartner skære mere end en tredjedel med så kort tidsfrist. Det er simpelthen ikke i orden," fastslår Mette Rønnau.