I Varde skal et nyt partnerskab være med til at løse problemet med mangel på arbejdskraft.

Jobcenter Varde har i samarbejde med en række aktører udviklet en model, som de lokale virksomheder kan gøre brug af, når de skal rekruttere international arbejdskraft.

"Med den aktuelle mangel på arbejdskraft er vi hele tiden nødt til at tænke ud af boksen, og med modellen bliver det helt klart for virksomhederne, hvem de kan kontakte, når de søger kandidater," siger jobcenterchef i Varde, Rikke Rødekilde, til NB-Beskæftigelse.

Modellen består af fem pakker med en række skalerbare og fleksible tilbud, der tilrettelægges efter virksomhedens behov og ønsker.

Virksomhederne tilbydes blandt andet støtte til rekruttering, sprogundervisning, opkvalificering og onboarding.

"Med samarbejdet kommer vi hele vejen rundt i det, der kan kaldes et 360 graders eftersyn af kvalificeret udenlandsk eftersyn, som letter adgangen for virksomhederne," lyder det fra Rikke Rødekilde.

Varde Kommune har generelt succes med at få ufaglærte i job. Men projektet skal sikre mere specialiseret arbejdskraft.

"Det kræver ofte en vis størrelse af virksomhederne for at trække internationale medarbejdere til landet. I Varde har vi rigtig mange små og mellemstore virksomheder, og det er baggrunden for, at vi blev enige om at lave en ekstra indsats for, at virksomhedernes muligheder for at kigge mod udlandet styrkes, når de skal rekruttere kvalificerede medarbejdere," fortæller Rikke Rødekilde om samarbejdet.