Det skabte frustration i Aabenraa, da kommunen i august blev droppet som velfærdskommune i et stort anlagt frikommuneforsøg, som halvdelen af landets kommuner ønskede at være en del af.

Men nu er kommunen i stedet skudt gang i et ambitiøst projekt med fokus på at se indad. En lokal velfærdsaftale skal forny og effektivisere beskæftigelsesindsatsen for både borgere og virksomheder i kommunen.

For trods afslaget på nationalt niveau har arbejdsmarkedsudvalget og jobcentret arbejdet videre med projektet og de mange idéer, som nu skal gennemføres inden for rammerne af den eksisterende lovgivning.

De næste tre år vil velfærdsaftalen være rammen om al udvikling på beskæftigelsesområdet – fra prøvehandlinger på jobcentret til kommunens beskæftigelsesplan og udefrakommende beslutninger.

"At kommunen ikke bliver frisat fra dele af loven betyder, at vi må se indad. Men det ændrer hverken ved intentionen eller relevansen af projektet," lyder det fra Dorrit Knudsen (S), formand for arbejdsmarkedsudvalget i Aabenraa Kommune, i en pressemeddelelse.

Hun er ikke i tvivl om, at sommerens anbefalinger fra regeringens nedsatte ekspertgruppe vil indeholde en række bud på afbureaukratisering og frisættelse i fremtidens beskæftigelsesindsats.

LÆS OGSÅ: Kan STAR lære noget af Aabenraa, eller kan kommunerne lære noget af STAR?

Men kommunens lokale velfærdsaftale giver et forspring til Aabenraa Kommune, mener Dorrit Knudsen.

De første prøvehandlinger i velfærdsaftalen trådte i kraft 1. januar. Løbende vil flere prøvehandlinger komme til, nogle vil ændres, udgå eller overgå til drift, som projektet skrider frem, og resultaterne viser sig.

Projektet er således tilpasningsdygtigt over for den virkelighed, det er en del af, skriver kommunen.

De fire prøvehandlinger i Aabenraa

• Rejsehold på sygedagpengesager: Med oprettelsen af et rejsehold på sygedagpengeområdet som en af prøvehandlinger, der nu påbegyndes, bliver virksomhederne i endnu højere grad en del af løsningen. Dette omfatter tidlig kontakt mellem arbejdsgiver og den sygemeldte, og samtalerne – i den udstrækning, det er muligt – afholdes på virksomheden.
• Flere og bedre småjob: En af reformkommissionens store anbefalinger var flere løntimer. Dette sættes i fokus ved at tænke bredere og bedre. Hvordan sikres det rette match? Den rigtige timing? Og kan vi skabe flere småjob? Prøvehandlingen vil bestå af flere små initiativer.
• Videovejledning om ret og pligt: Med prøvehandlingen om videovejledning indledes den første samtale med borgere ikke længere med slavisk gennemgang af rettigheder og pligter, men giver i stedet plads til, at medarbejderne kan møde borgerne, hvor de er.
• Tidsstudie – muligheder for mindre bureaukrati: Ved at deltage i et tidsstudie, som Kommunernes Landsforening stod i spidsen for i foråret 2023, har Aabenraa Kommune fået spændende indsigt i, hvor lang forberedelse, samtale og efterbehandling, der er på de forskellige sagskategorier. Denne indsigt vil i løbet af foråret 2024 blive brugt til at skabe små prøvehandlinger med det formål at opnå en bedre balance mellem administrative timer og den tid, der bruges sammen med borgeren.

LÆS OGSÅ: Lettelse i Nordjylland: Frikommuneforsøg forlænges