Danmark delt i to: Stor forskel på kommuners succes med at få ukrainere i beskæftigelse

Der er meget store forskelle på, hvor store gevinster de enkelte kommuner har fået af den store flygtningestrøm fra krigen i Ukraine. Se her, hvordan kommunerne placerer sig.

Udgivet: 22/02/2024

Oliver Gantriis

Jounalist

Del artiklen:

Da de ukrainske flygtninge i stort antal søgte mod Danmark i 2022, lagde mange borgmestre ikke skjul på, at de med glæde ville tage imod så mange som muligt. Midt i krigens gru kunne de ukrainske flygtninge hjælpe især land- og yderkommuner med faldende folketal og alle kommuner med mangel på arbejdskraft.

To år efter er status, at der er stor forskel på kommunernes evner til at få fordrevne ukrainere i beskæftigelse. Mens nogle kommuner både har fået mange og været gode til at få dem i arbejde, så er det lige modsat i andre kommuner.

Fik du læst?

Danmark er i særklasse når det gælder jobsucces for ukrainske flygtninge

Forskel på 30 procent

Kommuners succes med at få fordrevne ukrainere i beskæftigelse deler danmarkskortet i to. Der er næsten 30 procentpoint forskel fra vest til øst, når det handler om, hvor mange ukrainere der i dag er i beskæftigelse.

Det er specielt i landbrugskommuner, at beskæftigelsen er høj blandt ukrainerne, og det billede kan Jesper Greth (V), borgmester i Rebild Kommune, godt nikke genkendende til:

"Vi oplever, at ukrainerne har en stor lyst til at komme i beskæftigelse, og det er i høj grad i landbruget, at de får arbejde."

(artiklen fortsætter under kortet)

Landbrugskommuner kan have 'netværksfordel'

Det er især i landbrugssektoren, at ukrainerne finder arbejde. Tal fra STAR viser, at sektoren indtager førstepladsen over brancher blandt fordrevne ukrainere i både Vest- og Nordjylland.

Rebild Kommune har den højeste beskæftigelsesfrekvens blandt fordrevne ukrainere i alderen 16-66 år. I januar måned var 71,5 pct. af alle ukrainere i alderen 16-66 år i beskæftigelse.

Her peger borgmesteren på, at kommunens landbrugssektor er en af årsagerne til den store beskæftigelse:

"Vi er en landsbrugskommune, og vi har også beskæftiget ukrainere, før krigen brød ud. Det betyder, at det har være et netværk, som de nyankomne kunne gøre brug af. De har hurtigt skabt netværk og relationer."

Ifølge Jesper Greth har kommunen været opmærksomme fra starten af krigen, og kommunen har aktivt støttet og faciliteret netværket af ukrainerne.

"Det et spørgsmål om at se ukrainerne som et aktiv. Vi har en høj beskæftigelse i Rebild, og det har betydet mangel på arbejdskraft. Derfor er virksomhederne også glade for, at ukrainerne er her."

Fyn, Sjælland og de store byer halter bagefter

Anderledes står det til på Fyn, Sjælland og omkring de store byer. I Københavns Kommune er det kun 42,7 pct. af ukrainerne, der er i beskæftigelse. For Aarhus og Aalborg Kommune er det tal henholdsvis 49,2 og 53,9 pct.

For hele Fyn gælder det, at 50 pct. af ukrainere er i beskæftigelse.

Herunder kan du se et scatter plot, hvor der på Y-aksen er angivet ukrainernes beskæftigelsesfrekvens, og X-aksen den andel af kommunens 16-66 årige, som ukrainerne udgør. Indlagt i plottet er medianen for begge nøgletal, hvilket inddeler plottet i fire kvadranter.

I 1. kvadrant ses kommuner, der har en relativt høj andel af ukrainere, som samtidig har en høj beskæftigelsesfrekvens blandt ukrainere.

I 2. kvadrant ses kommuner med en høj andel af ukrainere, men med en lav beskæftigelsesfrekvens blandt ukrainere.

I 3. og 4. kvadrant ses kommuner med en lav andel andel ukrainere, som har en henholdsvis høj og lav beskæftigelsesfrekvens.

To forskellige nøgletal

Det er STAR, der monitorerer ukrainernes beskæftigelse.

Styrelsen arbejder med to nøgletal i forbindelse med beskæftigelsen blandt ukrainske flygtninge.

Det første nøgletal er antal beskæftigede målt imod det totale antal ukrainere i alderen 16-66 år. Det inkluderer bl.a. personer, der er erklæret aktivitetsparate og dermed ikke står til rådighed for arbejdsmarkedet. Dette tal vil være lavere end ved den anden opgørelsesmetode, hvor der kun ses på ukrainere, der står til rådighed for arbejdsmarkedet.

Det andet nøgletal er antal beskæftigede ud af antal ukrainere i alderen 16-66 år, der står til rådighed for arbejdsmarkedet. Med dette menes, at personen enten er i beskæftigelse, eller modtager SHO-ydelse (Selvforsørgelses- og hjemrejseydelse eller overgangsydelse, tidligere integrationsydelse)

I artiklen har vi valgt at måle beskæftigelsesfrekvensen som antal beskæftigede ud af det totale antal ukrainere i alderen 16-66, altså den første metode.

Sidst opdateret: 26/02/2024 - 13:46

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]