Virksomhederne forventer, at beskæftigelsen vil falde.

Men ifølge ny analyse fra Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) på baggrund af data fra Danmarks Statistik har virksomhedernes forventninger i en årrække været en dårlig indikator for, hvordan beskæftigelsen faktisk har udviklet sig.

"Vi skal nok forvente et fald i beskæftigelsen, men det er ikke naturgivent, at det kommer til at ske lige nu," siger Sofie Holme Andersen, cheføkonom i Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, i en pressemeddelelse.

Danmarks Statistik offentliggør hver måned resultatet af en spørgeskemaundersøgelse, hvor en række virksomheder bliver bedt om at melde deres forventninger til beskæftigelsen i de kommende tre måneder ind. På den måde kan man se, hvilke forventninger virksomhederne samlet set har til den private beskæftigelse i Danmark.

Spørgsmålet er, hvor god en indikator for aktiviteten i økonomien, virksomhedernes forventninger er.

I analysen sammenholdes virksomhedernes løbende forventninger med, hvordan beskæftigelsen rent faktisk har udviklet sig siden 2015.

Analysen viser, at beskæftigelsens udvikling sjældent følger virksomhedernes forudgående forventninger. Det gælder både i industrien, byggeriet og detailhandlen.

”Vi vurderer, at vi nærmer os toppen af en højkonjunktur, og det taler for, at vi står over for et beskæftigelsesfald. For eksempel er vi i en teknisk recession,” siger Sofie Holme Andersen.

”Men når virksomhederne i industrien, i byggeriet og i detailhandlen forventer, at beskæftigelsen vil falde de kommende tre måneder, viser vores analyse, at man ikke bør tillægge det nogen særlig vægt. Hidtil har de kun i meget begrænset omfang forudsagt beskæftigelsens udvikling,” siger Sofie Holme Andersen.

Analysens hovedkonklusioner

• Beskæftigelsens udvikling følger sjældent virksomhedernes forudgående forventninger til netop beskæftigelsen. Både for industrien, byggeriet og detailhandlen er det svært at få øje på en sammenhæng.
• Derfor er virksomhedernes forventning til beskæftigelsen ikke en god indikator at bruge til at forudsige en eventuel vending i beskæftigelsen i den kommende tid.
• Andre indikatorer tæller antallet af jobannoncer og manglen på arbejdskraft, der fortsat viser et betydeligt pres på arbejdsmarkedet. Det trækker i retning af, at der fortsat går noget tid, før beskæftigelsen falder.