Efter fire år er Hjørring nu klar til at lancere Ungegarantien 2,0.

‎‎

Siden 2019 har unge i kommunen haft glæde af garantiordningen, som er blevet til i samarbejde med en lang række virksomheder.

Og selvom den har medført en gradvis stigende investering i ungeområdet på omkring 15 millioner kroner årligt, er arbejdsmarkedschef i Hjørring Kommune Michael Duus Nielsen ikke i tvivl om, at pengene er givet godt ud.

For det har vist sig, at det kan betale sig at investere i unge. De seneste år har modellen givet genlyd landet over, hvor mange kommuner har ladet sig inspirere.

Hjørring er nu gået skridtet videre, og klar med næste udgave af den berømte model, som skal få stadig flere unge i job og uddannelse.

“Vil vil nu lave et endnu mere systematiseret samarbejde med uddannelsesinstitutionerne, arbejdsmarkedets parter og virksomhederne omkring indsatsen for at sikre, at der er nok arbejdskraft,” siger Michael Duus Nielsen til NB-Beskæftigelse.

Som flere andre kommuner har Hjørring aktuelt en meget lav ledighed. Kun 2,9 procent af arbejdsstyrken i kommunen er uden arbejde, men det er ikke kun positivt.

“Det er selvfølgelig glædeligt for den enkelte, men det er ikke nødvendigvis positivt for en kommune som vores, at ledigheden er så lav, fordi det er med til at sætte driften i stå. Den lave ledighed er et udtryk for, at der simpelthen er for lidt kvalificeret arbejdskraft til at vi kan gøre os håb om at blive en del af en vækstperiode,” lyder det fra Michael Duus Nielsen, som kalder det en brændende platform.

Det skyldes ikke mindst, at Hjørring lider under at være en fraflytningskommune, som betyder, at kommunen får flere ældre og færre unge.

Overgang fra grundskolen skal styrkes

I sin åbningstale i Folketinget i denne uge lagde Mette Frederiksen op til, at der skal mere praktisk indhold på skemaet i folkeskolen.

"I stedet for at prøve noget nyt, så bør vi i virkeligheden gå tilbage til noget gammelt, der måske virkede bedre. Mesterlæren. Muligheden for, at du som skoletræt elev kan komme ud på f.eks. en virksomhed en dag eller to om ugen. Opleve, at du kan noget. Få styrket selvtilliden. Identiteten. Troen på fremtiden," sagde landets statsminister.

I Hjørring skal Ungegarantien 2,0 netop være med til at styrke indsatsen med at sikre de unge en overgang fra grundskolen til et job eller en uddannelse.

De unge skal i højere grad have øjnene op for, hvad kommunen kan tilbyde dem. Sidste år slog dørene op til Nordsøen Fri Fagskole i Hirtshals, som er en såkaldt praksisnær skole, hvor der er mindre tid på skolebænken og mere tid til det praktiske.

“Vi vil gerne skabe nogle bedre muligheder for dem, som ikke nødvendigvis har lysten og evnerne til en lang videregående uddannelse. Vi skal blive bedre til at vise denne gruppe mulighederne på arbejdsmarkedet og styrke det praksisnære og arbejdsmarkedsrettede i kommunen,” siger Michael Duus Nielsen.

De sidste fire år er Ungegarantien løbende blevet udviklet, inden den nu har fået tilføjet et 2,0, og arbejdsmarkedschefen har i det hele tiden oplevet en stor interesse for modellen.

"Vi har stort set alle kommuner såvel som KL og ministeriet på besøg i Hjørring, fordi mange gerne vil have et indtryk af, hvad vi laver heroppe. Vi oplever i det hele taget en stor interesse for Ungegarantien," siger Michael Duus Nielsen.

Om Ungegarantien 2,0