Beskæftigelsesindsatsen skal i højere grad virksomhedsrettes i Sønderborg og Albertslund kommuner med øget fokus på den enkelte borger.

Derfor indgik kommunerne før sommer et partnerskab med Væksthuset, som betyder, at den socialøkonomiske virksomhed bliver eneste leverandør i de to jobcentre.

Et partnerskab, som skal komme borgerne til gavn i form af mere individuelle indsatser og større fleksibilitet, fortæller arbejdsmarkedschef i Sønderborg Kommune, Lasse Ahlmann Kamp.

"I partnerskabet vil vi i fællesskab løbende udvikle indsatsen efter borgernes behov, så vi hele tiden forsøger at hjælpe dem bedst muligt. Det er det overordnede 'mindset' bag samarbejdet," siger han.

Baggrunden for udbuddet var blandt andet, at jobcentret ønsker at styrke den virksomhedsrettede indsats.

"Med partnerskabet får virksomhederne nu en indgang til jobcentret, og det har været et væsentligt ønske for os. Derudover ønsker vi med samarbejdet at styrke medarbejdernes faglighed," siger Lasse Ahlmann Kamp.

Jobcenter Sønderborg har igennem en årrække haft et stort fokus på at udvikle medarbejdernes metodiske og faglige tilgang til de virksomheds- og beskæftigelsesrettede forløb.

Det vil de ansatte i jobcentret fortsat have, mens Væksthuset i højere grad skal løfte de understøttende indsatser.

Arbejder evidensbaseret

I Albertslund er det også med ambitionen om at få flere borgere i både beskæftigelse og uddannelse, som er baggrunden for samarbejdet med Væksthuset, fortæller Dorthe Espenhein, chef for Borger & Arbejdsmarked.

"Vi har har haft et ønske om at styrke vores aktiveringsindsats, og i Væksthuset får vi en stærk samarbejdspartner, som arbejder evidensbaseret, som dermed kan give vores borgere indsatser, som virker," siger Dorthe Espenhein.

Hun har tidligere besøgt Jobcenter Rudersdal, som for for år siden indgik partnerskab med Væksthuset, og besøget bekræftede hende kun i, at det er den rigtige vej at gå.

"Relationer betyder meget, og derfor vil borgerne både blive mødt af sagsbehandlere fra jobcentret og Væksthuset, når vi starter forløbene op. Vi tror på, at vi dermed får nogle mere sammenhængende forløb for borgerne," siger Dorthe Espenhein.

"Det var netop noget af det, de sagde i Rudersdal, hvor de både oplever et stærkt samarbejde mellem medarbejderne i jobcentret og Væksthuset, som i sidste ende kommer borgerne til gavn," siger Dorthe Espenhein.

Partnerskab bygger på fleksibilitet

I Jobcenter Sønderborg er man inspireret af forskningen 'faglig refleksiv praksis', som faglig direktør i Væksthuset Leif Tøfting Kongsgaard står bag.

"Forskningen har vist, at for de grupper længst væk fra arbejdsmarkedet, er det rigtig vigtigt, at de kommer ud i virkeligheden. Men det er lige så vigtigt, at de bliver understøttet undervejs. Derfor er det ofte ikke nok bare at give dem et virksomhedsrettet tilbud, ofte skal det suppleres med understøttelse. Det skal Væksthuset hjælpe os med," siger Lasse Ahlmann Kamp.

I partnerskabet er de understøttende tilbud ikke på forhånd defineret. Det vil blive vurderet individuelt fra borger til borger i et samarbejde mellem Væksthuset og en række selvstyrende teams i jobcentret, hvor kollegaerne med hinanden kan drøfte hvilke muligheder, der vil være bedst for borgerne.

Tidligere havde Jobcenter Sønderborg tre overordnede leverandører, hvor kravene til levering var fast beskrevet. Partnerskabet med Væksthuset vil omvendt løbende forandres i forhold til, hvad der er behov for, ifølge Lasse Ahlmann Kamp.

"Det kan derfor godt være, at de nuværende tilbud til borgerne ser helt anderledes ud om et par år," siger han.

Partnerskabet mellem Jobcenter Sønderborg og Væksthuset er indgået for en fireårig periode med option på forlængelse.

Kontrakten mellem Jobcenter Albertslundog Væksthuset gælder for tre årmed option på forlængelse.