
"Borgerne må gerne sige nej til bestemte job, også efter at de er gået i gang. De kan prøve et job og stoppe igen, og så arbejder vi videre med ny jobsøgning," siger sektionsleder i Hillerød Kommune Anne Bækkegård. Hun har stået i spidsen for at udbrede IPS-modellen til ledige med psykiske lidelser og til andre på kanten af arbejdsmarkedet.
IPS-indsats giver job og uddannelse - og borgeren må godt sige nej
På ni måneders arbejde med IPS-metoden er 22 ledige med psykiske diagnoser kommet i gang med job eller uddannelse i Hillerød Kommune. Der er to betingelser for at være med, fortæller sektionsleder Anne Bækkegård.
Udgivet: 10/02/2022
Næsten halvdelen af alle kommuner er begyndt at bruge IPS-metoden, Hillerød er en af dem. IPS-metoden anvendes til at få arbejdsløse med psykiske lidelser i job, og det går strygende, fortæller sektionsleder Anne Bækkegård.
På ni måneder er 12 ud af 22 blevet fuldt selvforsørgende, to er startet på uddannelse, tre i fleksjob og fem er delvist ude af forsørgelse gennem småjob, hvor der arbejdes med progression i timerne.
"Der er to kriterier for, at borgerne kan komme med i projektet. De skal være i behandling på Psykiatrisk Center Nordsjælland, og de skal have lyst til at komme i arbejde eller at blive fastholdt i et arbejde," fortæller Anne Bækkegård.
Så snart en borger er interesseret, går arbejdet i gang. Og det er job med det samme, og ingen virksomhedspraktikker.
"Hvis arbejdsgiveren skal betale penge, forholder de sig mere tydeligt til, om det er den rigtige person, de ansætter," siger Anne Bækkegård.
"Normalt arbejder vi med at se efter, hvor der er huller i arbejdsmarkedet, men i IPS er et af principperne, at arbejde med borgerens ønsker og drømme. Vi tager udgangspunkt i en karriereprofil i en form for plan og afdækker alt omkring borgeren på fire uger. Det er for eksempel netværk, arbejdsopgaver og jobs, som borgerne kunne tænke sig at arbejde med," fortæller Anne Bækkegård.
"Borgerne må gerne sige nej til bestemte job, også efter at de er gået i gang. De kan prøve et job og stoppe igen, og så arbejder vi videre med ny jobsøgning."
Fem af de 22 arbejdsløse, der er kommet videre siden maj sidste år, har afbrudt et forløb og er i gang med et nyt jobsøgningsforløb, hvor de arbejder videre med den erfaring, de nu har fået.
De personer, der er kommet i arbejde eller uddannelse, får et efterværn stillet til rådighed. Det er dem selv, der bestemmer, hvor længe det skal vare. For der er ikke nogen grænser for, hvilke typer af psykiske lidelser, en person har, der kan være med i IPS-forløbet.
"Det kan jo også være borgere, der har en psykose, og derfor er det vigtigt at finde det rigtige sted, og vi slipper ikke bare borgerne, men skal tale med dem hver uge." fortæller Anne Bækkegård.
Alle 22 i projektet har derfor haft efterværn; og nogle af dem har det endnu.
Udbreder IPS til andre målgrupper
Jobcentret startede arbejdet med IPS-metoden i januar 2021. Starten var lidt langsom på grund af corona, men i juni gik virksomhedskonsulenterne i gang med at skaffe arbejde til deltagerne i projektet.
Der er to konsulenter og en koordinator, der blev sat på opgaven. De udgør en selvstændig enhed under jobcentret, men er fysisk placeret på Psykiatrisk Center Nordsjællands afdeling i Hillerød.
"Vi arbejder helt systematisk med IPS efter en manual over, hvordan man hjælper borgere med psykiske lidelser i beskæftigelse," fortæller Anne Bækkegård.
Se IPS' otte principper nederst i artiklen og læs mere om IPS-metoden og den politiske opbakning til den i denne artikel:
Fra starten besluttede kommunen, at metoden også skulle bruges i et projekt for aktivitetsparate indvandrerkvinder - i Bevægelse til arbejde, og resultaterne er i denne gruppe næsten de samme som i forløbene med ledige med psykiske lidelser, fortæller Anne Bækkegård.
"Vi besluttede, at alle medarbejdere, der arbejder virksomhedsrettet og håndholdt med borgerne, skal uddannes i denne metode, og vi fik dermed styrket metodefundamentet. I juni gik to medarbejdere i Bevægelse til arbejde i gang med at arbejde med det, og det har skabt næsten identiske resultater. Det er kvinder, man vil karakterisere som meget langt væk fra arbejdsmarkedet," fortæller Anne Bækkegård.
Alle virksomhedskonsulenter har lært metoden
Anne Bækkegård er selv meget optaget af, hvordan man kan flytte borgere fra at have en sygdomsidentitet til at have en jobidentitet.
"I IPS taler man om, hvad borgeren kan og vil lære, i stedet for hvad de fejler, og hvad de ikke kan," fortæller hun.
IPS-deltagere er nu i så forskellige job som arkitekt til køkkenmedhjælper.
"Mange af de her borgere har svært ved at se sig selv på arbejdsmarkedet. Vi tager borgeren i hånden ud på virksomheder og ser på, om der er relevante arbejdsopgaver, de kan løse, og det er der tit. Vi har uddannet virksomhedskonsulenterne i et værktøj, der giver mulighed for at frigøre fagpersoner fra arbejdsopgaver, der ikke kræver faglig viden eller kræver en anden faglighed."
"For eksempel kan en elektriker få ufaglært hjælp til at sortere værktøj og rydde op i biler. I daginstitutioner, hvor der er mangel på uddannede pædagoger, kan de lave frokosten, tømme opvaskemaskinen og ordne vasketøj. Det kan også være specialopgaver inden for et håndværksfag eller nogen, der kan lave nogle specielle delopgaver inden for IT."
Både jobcentret og psykiatrien kan henvise til IPS-projektet.
"Det gør, at magtperspektivet er helt ude af det, hvis det er behandleren, der har henvist. Vi har et supergodt samarbejde med psykiatrien, og en sidegevinst er, vi får en bedre forståelse af hinandens arbejde," siger Anne Bækkegård.
IPS-metoden er blevet implementeret i Hillerød Kommune i samarbejde med CORE, der er en forskningsenhed ved Psykiatrisk Center København. CORE følger programmet og er med til at fastholde IPS-metoden i projektet.
IPS-metodens otte principper
Individuelt Planlagt job med Støtte – IPS – er en evidensbaseret beskæftigelsesindsats, der hjælper mennesker med de sværeste sindslidelser, med at finde og fastholde et ordinært arbejde.
Modellen bygger på otte principper, der er grundlaget for alt arbejde i IPS:
– Alle der ønsker at arbejde kan deltage.
– Målet er beskæftigelse på det ordinære arbejdsmarked.
– IPS indsatsen er integreret med den psykiatriske behandling.
– Deltagerne modtager vejledning i social- og beskæftigelseslovgivningen.
– Jobsøgningen starter hurtigt efter opstart i IPS indsatsen.
– IPS konsulenterne opbygger relationer til arbejdsgivere i lokalområdet, baseret på deltagernes ønsker om beskæftigelse.
– Den individualiserede støtte på arbejdspladsen er tidsubegrænset.
– Indsatsen er baseret på deltagernes ønsker og præferencer.
Kilde: Det Nationale Netværk for IPS i Danmark
Læs mere om IPS-metoden i denne gennemgang fra Psykiatrisk Center København:
Sidst opdateret: 10/02/2022 - 12:56
Temaer: Beskæftigelsesindsats
Emner: Psykisk syge





































