Benchmark af kommunernes beskæftigelsesindsats er vigtigt for at vurdere, om kommunen gør det rigtige, mener Vibeke Jensen, beskæftigelseschef i Aarhus Kommune.

Benchmark af kommunernes beskæftigelsesindsats er vigtigt for at vurdere, om kommunen gør det rigtige, mener Vibeke Jensen, beskæftigelseschef i Aarhus Kommune. - Foto: NB-Beskæftigelse

Aarhus Kommune bruger benchmark til at vurdere egen indsats

En lang række kommuner kritiserer Beskæftigelsesministeriets benchmark, men ikke Aarhus. Her bruger beskæftigelseschefen benchmarket til at vurdere indsatsen.

Udgivet: 06/11/2019

Helle Schøler Kjær

Journalist

Del artiklen:

"Det er helt centralt at se på, hvor mange penge man bruger på en indsats, og hvilke resultater der kommer ud af det, også i den offentlige sektor," siger beskæftigelseschef i Aarhus Kommune, Vibeke Jensen.

Hun er godt tilfreds med benchmarket, der for udviklingen i 2018 placerede kommunen som nummer 34 ud af 98 kommuner.

Læs også:
Benchmark: Fald i ydelser i halvdelen af kommunerne

Vibeke Jensen har bedt sin forvaltning lave en kobling mellem benchmarket og udgifterne til beskæftigelsesindsatsen i kommunen, og ifølge den beregning ligger Aarhus i den gode fjerdedel af kommunerne, hvor man får mest for pengene i beskæftigelsesindsatsen (øverste venstre del af grafikken).

Artiklen fortsætter under grafikken.

null

På rette vej

Det viser, at Aarhus Kommune er på rette vej, mener Vibeke Jensen.

"Det siger mig, at vi er fokuseret for at få resultater. Når vi ligger i den gode ende, viser det, at de strategier, vi lægger til grund for vores indsats, dem skal vi blive ved med."

"Det er jo almindelig sund fornuft at se, om vi får noget ud af de ressourcer, vi bruger. Derfor er jeg åben over for sammenligninger. De giver et godt pejlemærke på, hvor man ligger henne, og hvad man får ud af det, " siger Vibeke Jensen.

Virksomhedsstrategien virker

Aarhus Kommune har over en årrække nedlagt al intern aktivering og satser nu i stedet på at få borgerne ud på virksomhederne.

"Det er også den melding, vi har fra borgerne: 'Vi vil gerne arbejde. Vi er trætte af at gå på meningsløse aktiveringsprojekter, det kan vi ikke se perspektivet i'."

"Så des mere, det retter sig ud mod det almene samfund og arbejdsmarkedet, og der, hvor der er jobåbninger frem for alt, des mere effektivt og des bedre bliver det for borgerne ."

Mens arbejdsmarkedet som helhed fungerer godt, så er det vigtigt også at prioritere de ledige, der har flere problemer end arbejdsløshed, siger Vibeke Jensen. Derfor er hun også glad for, at benchmarket også viser, hvordan det går med kontanthjælpsmodtagere og mennesker, der har været syge.

"Det er et pejlemærke til ens ledelse, og ikke bare topledere men også ledere i den umiddelbare drift. Kommer vi egentlig igennem med det, vi er her for?"

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:24

Emner: Ledighed

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]