Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

Odense Kommune skriver i redegørelsen, at der er tale om misforståelser. Læs om redegørelsen og om beskæftigelsesminister Troels Lund Poulsens reaktion på sagen her.

Da NB-Beskæftigelse ringer til Malernes Fagforening i Odense, er formand Anne-Mette Markussens første reaktion, at hun undrer sig over, at Odense Kommune ikke har sendt den interne redegørelse til fagforeningen. Den er at finde på Folketingets hjemmeside under ministerens svar til Beskæftigelsesudvalget, som de færreste holder øje med.

“Vi er ikke enige i, at de overholdt loven”, siger hun og bedyrer, at fagforeningen godt kan kende forskel på en almindelig ansættelseskontrakt og en kontrakt med løntilskud.

Det siger hun, fordi det fremgår af Odense Kommunes redegørelse, at der ikke er tale om en ulovlig praksis men om misforståelser, og “MF (Malernes Fagforening, red.) er ikke vidende om, at løntilskud og kontrakt er to forskellige elementer, og de oplever i den forbindelse, at Beskæftigelses- og Socialforvaltningen har konverteret en ordinær stilling til et løntilskud.”

Fastholder kritik af kommunen

“Det er helt nyt for mig, at der er tale om misforståelser,” siger Anne-Mette Markussen. “Vi holdt møde med dem syvende september, og der bad vi om at få noget på skrift, så vi kunne vejlede medlemmerne, så de ikke tror, de har arbejde, hvis de ikke har.”

Siden da har fagforeningen ikke hørt fra Odense Kommune i sagen. I mødet deltog to fra Beskæftigelses- og Socialforvaltningen og rådmand Brian Dybro (SF), oplyser Anne-Mette Markussen.

Hun fortæller, at i den ene sag er det en arbejdsgiver, der har fortalt fagforeningen, at han blev ringet op af jobcentret, efter at han havde indgået en aftale med en yngre kvinde, han var ved at ansætte som maler. Arbejdsgiveren ønsker ikke at stå frem offentligt.

En anden yngre maler havde taget en ny uddannelse som chauffør, og havde selv fundet et sted, han kunne komme i virksomhedspraktik.

Sagen ikke slut

“Efter 14 dages virksomhedspraktik kommer vognmanden med en ansættelseskontrakt – og det kan godt være, at vognmanden ikke kender forskel på en almindelig ansættelseskontrakt og en kontrakt til løntilskud, men virksomhedspraktikken stopper den 10., han får ansættelse den 11., og først den 16. maj træder løntilskudsordningen i kraft,” siger Anne-Mette Markussen, formand for Malernes Fagforening i Odense.

Det forløb fortæller hende, at der var tale om almindelig ansættelse, indtil jobcentret greb ind, og den nyuddannede chauffør kom i løntilskud i knap tre måneder, før han fik en ny ordinær ansættelseskontrakt. For at gøre sagen helt grotesk, så fik han også vrøvl med A-kassen, der ikke kunne forstå, hvordan han kunne få løn i seks dage, når han var ledig.

For Malernes Fagforening er sagen ikke slut. Der mangler stadig at komme et skriftlige svar fra Odense Kommune om, hvordan de skal forstå reglerne.

“Vi har fået invitation om videndeling, men vi har skrevet tilbage, at vi afventer at få noget på skrift om den her sag. For mig at se skal vi bare overholde lovgivningen,” siger Anne-Mette Markussen.