Virksomhedernes udfordringer med at rekruttere nye medarbejdere har ligget på et stabilt niveau de seneste tre år.

Det viser Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings (STAR) seneste rekrutteringssurvey.

I perioden fra september 2025 til februar 2026 endte 10,6 procent af virksomhedernes rekrutteringsforsøg uden en ansættelse. Det svarer til 46.100 ubesatte rekrutteringsforsøg. I den foregående måling var andelen 10,5 procent.

Undersøgelsen viser samtidig, at virksomhederne fortsat har sværest ved at rekruttere medarbejdere inden for erhvervsgrupperne jern, metal og auto, hvor 23 procent af rekrutteringsforsøgene endte ubesat. Herefter følger bygge og anlæg med 19 procent.

Regionale forskelle

Rekrutteringsudfordringerne er størst i Region Midtjylland, hvor 13 procent af rekrutteringsforsøgene endte uden ansættelse. Region Syddanmark har de færreste udfordringer med 9,1 procent, mens Hovedstaden ligger på 10,2 procent.

Undersøgelsen viser også, at virksomhederne oftere må gå på kompromis med deres krav til kandidaterne. I 13 procent af rekrutteringsforsøgene blev stillingen besat med en medarbejder, der ikke havde alle de ønskede kvalifikationer. Den hyppigst manglende kvalifikation er erhvervserfaring.

Læs hele undersøgelsen her.