Ringkøbing-Skjern Kommune vil nu sætte gang i en kampagne på LinkedIn, hvor virksomheder i videoklip skal fortælle, hvorfor andre virksomheder også bør ansætte fleksjobbere.

Kommunen lancerer kampagnen, da 170 borgere, der er visiteret til fleksjob, venter på at få et, skriver kommunen i en pressemeddelelse.

Derfor håber kommunen, at kampagnen kan åbne flere virksomheders øjne for, hvilke muligheder der er i at ansætte personer i fleksjob, så der er nok til de visiterede.

Blandt andet, at de ansatte kun skal have løn for de effektive timer, de er på arbejde, mens kommunen betaler resten, hvis vedkommende ikke er i stand til at udføre de aftalte timer.

"Der skal være et reelt job, for fleksjob-ansatte er ansat på samme vilkår som ordinært ansatte. Det er også en god ide, hvis virksomheden har en vis grad af rummelighed, da fleksjob-visiterede i sagens natur har brug for et eller ofte flere skånehensyn," siger Aase Vendelbo Sandgrav, teamleder i Team Fleksjob i Beskæftigelse.

Hun understreger, at selvom gruppen er divers, kan de bidrage til virksomhederne. Og det er netop det budskab, som de vil have frem i deres kommende videokampagne.

"Fælles for alle grupper er, at det er en del af deres identitet at gå på arbejde - lige som det er for os alle. De vil gerne bidrage, de vil gerne tjene deres egne penge, og de er meget glade for deres fleksjob," siger hun.

Videoerne vil kunne ses i den kommende tid på Beskæftigelses profil på LinkedIn. Profilen hedder 'Virksomhedsservice - Ringkøbing-Skjern Kommune' .