Det handler om at fastholde strategien, minimere ventetiden ved mange skift i unges liv og hele vejen igennem have en 'Ungeguide', en fast person der hjælper den enkelte unge.

Det fortæller Anders Vedberg, afdelingsleder for Ungeguide i Høje-Taastrup Kommune, om, hvordan de arbejder med de unge uden for job og uddannelse, også kaldet NEET-borgere.

Kommunen ligger med 10,3 procent lige under landsgennemsnittet på 10,9 procent i 2024 for andelen af disse unge, og kommunen har fået andelen ned med 1,9 procentpoint fra 2023, hvor andelen udgjorde 12,2 procent.

"Det handler om at fastholde strategien og ikke hele tiden ændre kurs, selvom det kan tage mange år, før man ser effekterne af arbejdet," siger Anders Vedberg.

"De her unge vil altid udgøre en væsentlig del af en ungdomsårgang, for der er mange skift i unges liv, og derfor har vi stort fokus på, hvordan vi hjælper dem videre," tilføjer han.

Kontinuerlige forløb afgørende

Anders Vedberg fortæller, at kommunen siden lovgivningen om den kommunale ungeindsats trådte i kraft i 2019, har arbejdet målrettet med gruppen.

De unge får med en 'Ungeguide' en fast kontaktperson, som holder snor og kommunikation med den unge hele vejen. Samtidig mødes de diverse afdelinger ofte for at sikre et tæt samarbejde om de unge. Det handler om samarbejde om indsatser på tværs af skoler, socialområdet, beskæftigelsesområdet og uddannelsesområdet. Her binder Ungeguide-funktionen mange indsatser sammen, hvor indsatserne findes oftest er velafprøvede i de enkelte sektorer. For eksempel IPS-forløb i jobcentret for en del af målgruppen, fortæller Anders Vedberg.

Han påpeger, at der er mange naturlige skift i unges liv, for eksempel når de er færdige med folkeskolen, og her er det vigtigt at gribe dem i overgangene. Det afgørende her er, at den unge ikke skal vente for længe på at få hjælp til det næste skridt.

"Hvis de skal vente op mod et halvt år på at komme videre, hvis de har brug for hjælp til det, så kan det sætte dem markant tilbage," siger han.

Samtidig sætter kommunen tidligt ind, hvor man allerede i folkeskolen møder de unge og forsøger at spotte dem, som har brug for hjælp.

Ikke en ting virker for alle

Kommunen opfordrer virksomhederne og foreningerne til, at de inkluderer de unge. For eksempel gennem praktikpladser, stillinger på få timer eller andet.

"Mens nogle af de unge har brug for at komme et sted hen, hvor de kan få et fællesskab, har andre brug for et sted, hvor de kan sidde selv og nørde med noget," siger Anders Vedberg.

Derfor mener han, at det er afgørende at have forskellige indsatser til de unge og undersøge, hvad der passer til den enkelte.

"Det afgørende er, at vi har ambitioner på de unges vegne," siger han og påpeger, at effekten af indsatserne først kan vurderes fuldt ud, når de unge er fyldt 30 år.

Samtidig påpeger han, at arbejdet med målgruppen løbende bliver påvirket af forskellige lovgivninger og kursændringer, såsom Ungeløftet og beskæftigelsesreformen, hvor det er vigtigt at holde retningen.

"Gennem mine 15 år på det her område har jeg aldrig mødt en ung, der ikke vil i job eller uddannelse. Selvom de kan sige det, eller at det kan ende der, så skal vi bakke de unge op i, at de gerne vil i arbejde eller uddannelse," afslutter Anders Vedberg.

Generelt fald i andelen

Som NB-Beskæftigelse har beskrevet, er andelen generelt faldet på landsplan.

NEET-andelen blandt 16-29-årige faldt nemlig på landsplan fra 11,6 procent i 2023 til 10,9 procent i 2024. I faktiske personer faldt tallet med omkring 7000 unge.

Læs mere i artiklerne nedenfor.