Det har længe lydt, at ikke-vestlige indvandrere er markant overrepræsenteret på førtidspension.

Ny analyse fra Rockwool Fonden viser dog, at sandsynligheden for, at en ikke-vestlig indvandrer under 60 år modtager førtidspension, er faldet til det laveste niveau i 17 år.

Analysen viser, at faldet især gælder aldersgruppen 40-60 år. For eksempel er andelen af 50-årige ikke-vestlige indvandrere på førtidspension faldet fra 24 procent i 2012 til 15 procent i 2024. Til sammenligning er andelen for danskfødte i samme alder blot faldet fra 8 til 7 procent.

Forklaringen på det stigende antal ikke-vestlige førtidspensionister de seneste år skyldes primært ændringer i befolkningssammensætningen. Der er flere ikke-vestlige indvandrere i Danmark i dag, og især flere ældre personer, hvilket øger antallet af førtidspensionister i absolutte tal. Derudover har forøgelsen af folkepensionsalderen fra 65 til 67 år bidraget til stigningen.

Selvom antallet af førtidspensionister blandt ikke-vestlige indvandrere er steget med næsten 20.000 siden 2008, viser analysen, at sandsynligheden for at få førtidspension er faldet for næsten alle aldersgrupper under 60 år.

Dette gælder især efter 2012, hvor tidligere reformer og strengere tildelingspraksis begrænsede tilgangen til førtidspension.

Analysen peger også på, at forskellen mellem ikke-vestlige indvandrere og danskfødte i høj grad kan forklares af social- og helbredsmæssige faktorer. Ikke-vestlige indvandrere har generelt lavere tilknytning til arbejdsmarkedet, lavere uddannelsesniveau og højere forekomst af psykiske helbredsproblemer.

Rockwool Fonden understreger, at faldet i sandsynligheden for førtidspension blandt ikke-vestlige indvandrere ikke betyder, at overrepræsentationen er fraværende, men det viser, at reformer, ændringer i befolkningssammensætning og aktiv beskæftigelsesindsats har haft effekt.