Ifølge Beskæftigelsesministeriets publikation 'Status på arbejdsmarkedet' er 12 procent af ikke-vestlige indvandrere i den arbejdsdygtige alder på førtidspension

Ifølge Beskæftigelsesministeriets publikation 'Status på arbejdsmarkedet' er 12 procent af ikke-vestlige indvandrere i den arbejdsdygtige alder på førtidspension - Foto: Morten Juhl/Ritzau Scanpix

Rapport: Ikke-vestlige indvandrere langt oftere på førtidspension end etniske danskere

Ikke-vestlige indvandrere er markant overrepræsenteret på førtidspension, når man sammenligner med personer med dansk oprindelse, viser en rapport fra Beskæftigelsesministeriet.

Udgivet: 11/03/2025

Kasper Rasmussen

Redaktør

Del artiklen:

Ikke-vestlige indvandrere er markant overrepræsenteret på førtidspension sammenlignet med etniske danskere.

Ifølge Beskæftigelsesministeriets publikation 'Status på arbejdsmarkedet' er 12 procent af ikke-vestlige indvandrere i den arbejdsdygtige alder på førtidspension, mens det samme kun gælder 7 procent af personer med dansk oprindelse.

For visse indvandrergrupper er andelen endda mere end fire gange højere end hos etniske danskere, viser rapporten.

Beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) kalder tallene for "voldsomme" og ser dem som et resultat af tidligere tiders udlændingepolitik.

"Vi må være ærlige og sige, at det her er et udtryk for tidligere tiders forfejlede udlændingepolitik, hvor vi ikke har stillet høje nok krav. Det danske samfund er bygget på, at man bidrager med det, man kan," siger hun i en pressemeddelelse.

Hun peger på den udskældte arbejdspligt som et nødvendigt redskab for at sikre, at flere bidrager til samfundet frem for at isolere sig fra arbejdsmarkedet.

Fik du læst?

Arbejdspligten er en opskrift på fattigdom og kriminalitet

Dimittendledigheden falder – men skævheder består

Rapporten viser også en markant udvikling i dimittendledigheden. Andelen af nyuddannede, der er ledige efter endt uddannelse, er faldet til 20 procent – et niveau, der ikke er set lavere i 15 år. I mange år lå andelen på 25-30 procent, men stramninger i dagpengereglerne i 2023 har ifølge rapporten ført til hurtigere jobindtræden.

Der er dog store forskelle afhængigt af uddannelsesvalg. Mere end halvdelen af dimittenderne fra mellemlange og lange videregående uddannelser bliver ledige efter endt uddannelse, mens det kun gælder 15 procent af dem med en erhvervsuddannelse.

"Det viser mig, at der er en skævhed, som vi fortsat er nødt til at have et stort fokus på," konstaterer Ane Halsboe-Jørgensen.

Generelt er udviklingen på arbejdsmarkedet stabil, viser rapporten. Væksten i beskæftigelsen i 2024 følger samme mønster som i 2023, og ledigheden har været stort set uændret det seneste år.

Særligt seniorer og udenlandsk arbejdskraft har drevet beskæftigelsesfremgangen, og ikke-vestlige indvandrere har oplevet en stigning i lønmodtagerfrekvensen – dog fra et lavt udgangspunkt.

Sidst opdateret: 11/03/2025 - 06:58

Ledige Stillinger

Mest læste artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]