Regeringens jobreform risikerer at underminere den virksomhedsrettede indsats, som både hjælper udsatte ledige i arbejde og sikrer arbejdskraft til danske virksomheder.

Sådan lyder advarslen fra HK Kommunal i deres høringssvar til det nye lovforslag.

Ifølge HK Kommunals næstformand, Kasper Ejlertsen, er kommunernes virksomhedskonsulenter og mentorer helt afgørende for, at jobcentrene kan hjælpe borgere ind på arbejdsmarkedet.

”Hvis man skærer på virksomhedskonsulenter, mentorer og andre nøglefunktioner, skærer man samtidig i selve fundamentet for, at udsatte ledige kan komme i job. Den indsats virker, og den virker for både borgere og virksomheder,” siger han i en pressemeddelelse.

HK peger på, at virksomhedskonsulenterne i dag hjælper med rekruttering, praktik- og løntilskudsordninger samt løsninger, når medarbejdere er i risiko for at falde ud af arbejdsmarkedet. Men hvis stillingerne forsvinder, advarer forbundet, vil det tage år at genopbygge de relationer og erfaringer, der er opbygget lokalt.

Samtidig fremhæver HK, at virksomhederne kan blive hårdt ramt. I dag er ni ud af ti virksomheder tilfredse eller meget tilfredse med samarbejdet med jobcentrene, men uden virksomhedskonsulenter risikerer virksomhederne at stå uden den hjælp, der i dag sikrer hurtig adgang til kvalificeret arbejdskraft.

Ejlertsen kalder regeringens spareplan økonomisk kortsigtet.

”Hvis ledigheden stiger med blot en halv procent som følge af nedskæringerne, vil merudgifterne til passiv forsørgelse overstige hele besparelsen. Det er økonomisk uansvarligt og menneskeligt uacceptabelt,” siger han.

HK henviser til erfaringerne fra både coronakrisen og modtagelsen af ukrainske flygtninge, hvor jobcentrene viste sig som en central del af samfundets beredskab.

”Politikerne bør tænke sig om mere end én gang, inden de rundbarberer en indsats, der gør Danmark til europamester i at få folk i job,” lyder det fra næstformanden.