Seniorerne går mod strømmen på det danske arbejdsmarked.

Nye tal viser, at danskere over 60 år i stigende grad skifter job – mens jobskifterne falder i resten af befolkningen.

Mens jobomsætningen på det danske arbejdsmarked er faldet samlet set, viser nye tal en markant undtagelse: Seniorerne. I 2024 fik næsten 49.550 personer over 60 år nyt job – næsten 3.000 flere end året før. Det gør gruppen til den eneste aldersgruppe med fremgang i jobskifte det seneste år.

”Tallene afliver i hvert fald myten om, at arbejdslivet slutter, når man runder 60 år. Tværtimod er seniorerne blevet langt mere jobmobile, hvilket stemmer godt overens med et arbejdsmarked under konstant forandring," siger Kim Møller Laursen, beskæftigelsespolitisk chefkonsulent hos Lederne.

Tallene stammer fra jobindsats.dk og er bearbejdet af Lederne. De viser, at jobskiftene blandt 18-59-årige faldt med over 18.000 fra 2023 til 2024, mens det samlede fald i jobomsætningen var godt 15.000 personer.

Seniorerne er dermed den eneste gruppe, der går frem. Ifølge Kim Møller Laursen er der flere årsager til udviklingen. Dels er folkepensionsalderen gradvist blevet hævet, og dels har virksomhederne fået øjnene op for seniorers kompetencer.

”Mange virksomheder har fået øjnene op for, at det er kompetencer og ikke alder, der er vigtigst, når ledige stillinger skal besættes. Det er en udvikling, vi bør støtte op om og styrke yderligere,” siger Kim Møller Laursen.

Siden 2009 er antallet af seniorer, der starter i nyt job, næsten fordoblet – fra cirka 24.500 til knap 49.550 i 2024. KR