Reformen af beskæftigelsesindsatsen bliver implementeret løbende frem mod 2027 i to lovgivningsspor. Derudover igangsættes en række initiativer, som ikke kræver lovændring.

De nævnte tidspunkter er forventede ikrafttrædelser og afhænger af vedtagelse i Folketinget. Lovgivningen gennemføres i fire særskilte lovforslag.

Udmøntningen skal understøtte både reformens økonomiske besparelser og frisættelse af indsatsen.

Her får du overblikket.

To lovspor

• Spor 1: Lovforslag fremsættes i november 2025 og træder i kraft hhv. 1. februar og 1. juli 2026.
• Spor 2: En ny hovedlov (LAB) træder i kraft 1. januar 2027. Samtidig ophæves den nuværende organisering (LOB).
• Juni 2025 (frist august) for første forslag / Oktober 2025 (frist november) for andet spor.

Udmøntning via lovgivning

Træder i kraft 1. januar 2026

• Målretning af puljer (delvis – hovedpulje 1. februar)
• Ændring af regler for retspsykiatriske patienter

Træder i kraft 1. februar 2026

• Afskaffelse af revalidering, jobrotationsordning og uddannelsesløft
• Afskaffelse af jobcenterpligt – kommunal frihed i organiseringen
• VEU-koordinering bortfalder
• Øget brug af AI og datasamarbejde
• Én indgang for virksomheder
• Kommunal hjemmel til AI-persondata
• Skærpet tilsyn afskaffes
• Første trin i afskaffelsen af ressourceforløb

Træder i kraft 1. juli 2026

• Afskaffelse af uddannelsesmentor og krav til ungeindsats
• Fri organisering af tværfagligt samarbejde – rehabiliteringsteams afskaffes
• Sygemeldte flyttes ud af beskæftigelsesindsatsen
• Nye kontaktforløb med færre krav
• Øget fleksibilitet og bedre sammenhæng i selvbetjeningsløsninger
• Andet trin i afskaffelsen af ressourceforløb (særlig støtte)

Træder i kraft 1. januar 2027

• Ny hovedlov om beskæftigelsesindsatsen
• Fem nye målgrupper
• Afskaffelse af jobafklaringsforløb
• Samling af målgrupper (fx førtidspensionister og unge under 18)
• Forenklede regler for unge dagpengemodtagere
• Forenklet og lempet sanktionssystem
• Digital indsats og mulighed for pause
• Ny resultatbaseret opfølgning
• Styrket virksomhedsindsats og dataanvendelse
• Fritagelse af fleksløntilskud fra pension

Initiativer uden lovændring

Udmøntes fra 2025

• Styrket fokus på beskæftigelsesfaglighed i uddannelser
• Bedre datadeling på tværs af forvaltninger

Udmøntes fra 2026

• Styrket ungeløft
• Udvidelse af positivlisten for uddannelsesløft med 110 pct. dagpenge
• Ny rolle til Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering
• Supplerende finansiering
• Jobpræmie til kommuner (model afklares senere)

Udmøntes fra 2027

• Forsøg med frit valg af aktør i 0–4 måneder
• Forsøg med udvidet ansvar til a-kasser
• Opkvalificering af medarbejdere og ledere
• Investering i Den Sociale Investeringsfond
• Evaluering og opfølgning på reformen

Kilde: Beskæftigelsesministeriet