Der er kommet flere internationale lønmodtagere i stort set alle kommuner de seneste år.

Det viser en ny opgørelse fra Beskæftigelsesministeriet på baggrund af tal fra Jobindsats.dk.

Sammenholdt med, at flere seniorer bliver længere på arbejdsmarkedet, har udenlandsk arbejdskraft en væsentlig forklaring på, at beskæftigelsen er rekordhøj.

Der kommer årligt flere udenlandske statsborgere i landets kommuner, og der er aktuelt 408.643 internationale lønmodtagere i beskæftigelse i Danmark.

Stigningen i antallet af internationale lønmodtagere sker samtidig med, at regeringen ventes at lande en ny politisk aftale om international arbejdskraft i den kommende tid.

Se hvordan udviklingen er gået i din kommune på kortet.

Lolland satser strategisk på udenlandsk arbejdskraft

Lolland Kommune har i årevis arbejdet målrettet på at tiltrække og fastholde international arbejdskraft – både af nød og med strategisk blik for fremtiden.

Det fortæller arbejdsmarkedschef Charlotte Lund Andreasen. Kommunen har længe stået med en demografisk udfordring med færre unge og flere ældre, samtidig med at tilflytning fra andre dele af Danmark har været begrænset. Derfor har kommunen i stedet vendt blikket udad.

"Det er ikke nok med pendlere. Hvis det virkelig skal batte for kommunekassen, skal vi også have folk til at bosætte sig," siger Charlotte Lund Andreasen og peger på, at både Femern-projektet og større virksomheder som Vestas har trukket mange internationale medarbejdere til området.

Kommunen har samtidig arbejdet bredt for at understøtte integration og tilflytning. Blandt andet med etableringen af landets første kommunale internationale folkeskole i 2021. Derudover har Lolland indført en Job-til-partner-ordning, som hjælper med at finde arbejde til medfølgende ægtefæller – en service både virksomheder og nye borgere har glæde af.

"Det er en transformation, der kræver noget af hele kommunen – fra sundhed og sprogundervisning til kultur og daginstitutioner. Men vi kan se, at det virker," lyder det fra Charlotte Lund Andreasen.