Mens politikerne diskuterer løsninger for de 43.000 unge, som hverken er i job eller uddannelse, fortsætter en konkret indsats med at skabe resultater i praksis. Lederalliancen – et partnerskab mellem Lederne, Dansk Industri og Videnshuset Cabi – modtager en ny bevilling på 2,5 millioner kroner fra Tuborgfondet skal styrke indsatsen.s

Målet er klart: Flere unge skal ind på arbejdsmarkedet – og det sker bedst gennem tæt kontakt mellem unge og engagerede virksomhedsledere.

"Lederalliancen får unge ind dér, hvor mulighederne opstår: ude i virksomhederne. Når ledere engagerer sig og giver unge en chance, ser vi, at det kan flytte noget – både for den enkelte og for arbejdsfællesskabet. Derfor bakker vi op igen,” siger Pernille Brems, programansvarlig for Arbejdsmarked i Tuborgfondet, i en pressemeddelelse.

Siden opstarten i 2022 har mere end 100 unge fået en konkret mulighed på arbejdsmarkedet via Lederalliancen – ofte i form af praktik, job eller netværksforløb. Kernen i indsatsen er personlige match mellem unge og ledere i virksomheder, der tør tage ansvar.

Ifølge Bodil Nordestgaard Ismiris, administrerende direktør i Lederne, bekræfter erfaringerne, at den håndholdte tilgang virker – og at alliancen rammer direkte ned i behovene i regeringens aktuelle Ungeløftet.

”Vi ser frem til også her at kunne bidrage med konkrete erfaringer og dokumenterede resultater,” siger hun.

Hos Cabi, der står for den praktiske viden og rådgivning i Lederalliancen, oplever direktør Mette Rønnau stor vilje fra virksomhedernes side – men også en usikkerhed:

"Mange ledere vil gerne hjælpe, men ved ikke, hvordan de skal tage fat. Vores rolle er at gøre det konkret og muligt – og skabe match, der giver mening for begge parter."