I mange sjællandske og en række østjyske kommuner er det de senere år lykkedes at tiltrække udenlandsk arbejdskraft. Det er for eksempel kommuner som Lolland, Kalundborg og Billund, der har haft høje vækstrater.

Det viser NB-Økonomis beregninger på baggrund af nye tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Udenlandsk arbejdskraft kan være en del af løsningen på rekrutteringsudfordringer i både private erhverv og den offentlige service. Og de kommuner, der kan tiltrække udlændinge eller tilbyde jobs til de borgere med en anden nationalitet, der allerede befinder sig i landet, kan godt gøre sig håb om, at det er en permanent løsning. Det viser en analyse i den seneste vismandsrapport, som du kan læse mere om nederst i artiklen.

I kortet herunder kan du se væksten i antal udenlandske statsborgere i beskæftigelse i din kommune fra 2019 til 2024.

Artiklen fortsætter under kortet.

Udenlandske statsborgere har øget den strukturelle beskæftigelse

Den høje vækst i antal udenlandske statsborgere, der arbejder i Danmark, har gjort en fortsat vækst i beskæftigelsen mulig, uden at det har skabt et kapacitetspres på arbejdsmarkedet.

Spørgsmålet er imidlertid, hvordan den udenlandske arbejdskraft vil reagere, når beskæftigelsen begynder at falde på et tidspunkt, dvs. om de vil forlade landet. Det er nemlig afgørende for, om den strukturelle beskæftigelse er øget helt eller delvist svarende til de mange udenlandske statsborgere, der er kommet i beskæftigelse.

Det Økonomiske Råd har analyseret, om de udenlandske statsborgere kan forventes at få et langvarigt ophold i Danmark, og om de dermed er en del af den strukturelle beskæftigelse. Konklusionen i rapporten er:

"Lønmodtagerbeskæftigelsen er steget ca. 460.000 fra begyndelsen af 2013 til udgangen af 2023, og lønmodtagere med udenlandsk statsborgerskab står for ca. 45 pct. af stigningen. Gruppen af udenlandske lønmodtagere i Danmark er ikke homogen, og der er eksempelvis væsentlige forskelle i forhold til, hvor længe de enkelte personer allerede har opholdt sig i Danmark, og hvor længe de kan forventes at opholde sig her.

Analysen viser, at omkring 70 pct. af stigningen i beskæftigelsen for udenlandske lønmodtagere med bopæl i Danmark udgøres af personer, som kan forventes at være i Danmark i en længere periode. Disse personer kan alt andet lige forventes at stå mere permanent til rådighed for arbejdsmarkedet og har ydet et væsentligt bidrag til stigningen i den strukturelle arbejdsstyrke siden 2013."