Manglen på medarbejdere er fortsat stor. Det understreger den nyeste rekrutteringssurvey fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR), som netop er offentliggjort.

Tallene viser, at der i perioden fra september 2023 til februar 2024 har været 76.800 forgæves rekrutteringer i Danmark, hvor virksomhederne enten ikke lykkedes med at finde en medarbejder til deres opslåede stilling – eller hvor de har været nødsaget til at ansætte en person med en anden profil end den, virksomheden ønskede.

Samlet set var 22 procent af alle virksomhedernes rekrutteringsforsøg forgæves i perioden, og af de 76.800 forgæves rekrutteringer fik virksomhederne hele 35.700 gange slet ikke besat stillingen.

Det svarer til, at jobbene går tabt ved 10 procent af alle virksomhedernes jobopslag.

Ærgrer sig over tallene

Erik E. Simonsen, vicedirektør i Dansk Arbejdsgiverforening, ærgrer sig over tallene.

"Danske virksomheder er dygtige, og deres produkter er efterspurgt over hele verden. Der er store muligheder for at øge beskæftigelsen i Danmark endnu mere, hvis de nødvendige medarbejdere er der. Men hvis virksomhederne ikke kan rekruttere medarbejdere, så vil jobbene i stedet lande uden for Danmark, siger Erik E. Simonsen.

Samtidig styrker flere i beskæftigelse grundlaget for, at danskerne kan få en højere levestandard, men også at mange af de kollektive udfordringer kan håndteres på bedste vis, herunder fx klima og den grønne omstilling, krigen i Ukraine og offentlig velfærd, påpeger han.