Den politiske intention bag reformen af førtidspension i 2013 var, at færre unge skulle ende på førtidspension.

Intentionen har slået fejl, viser en ny analyse udarbejdet af de små og mellemstore virksomheders erhvervsorganisation SMVdanmark, på baggrund af tal fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR).

Et stort og stigende antal unge ender på førtidspension, og for særligt unge kvinder er der tale om en særdeles eksplosiv stigning. 

I 1. kvartal 2024 modtog 5.610 kvinder i alderen 18-29 år førtidspension, hvilket er det højeste antal i mere end 20 år.

’Vores tal understreger, at reformen af førtidspension i 2013 med al tydelighed har slået fejl. Antallet af unge på førtidspension er rekordhøjt. Det er alarmerende og trist, at et så stort antal unge mennesker permanent parkeres på offentlig forsørgelse’, siger Alexander Søndergaard, underdirektør for politik og analyse i SMVdanmark.

Ifølge Alexander Søndergaard er der behov for, at der indføres et krav om en løbende genvurdering af de unge førtidspensionisters arbejdsevne.

"Vi ved, at unge særligt med psykiske diagnoser senere i livet kan få det bedre, og det er helt afgørende, at vi ikke opgiver dem, men fastholder fokus på, hvordan de kan komme tilbage på arbejdsmarkedet."

Flere med psykiske lidelser

Der er også sket en markant stigning i antallet af tilkendelser af førtidspension med psykiske lidelser som hovediagnose. Som det fremgår af figur 2 nedenfor, så er der sket mere end en firdobling i løbet af 10 år fra ca. 2.500 tilkendelser i 2013 til mere end 10.000 tilkendelser i 2023. 

Læs hele analysen her.