Dimittender skal have et nedslag i den pris, de betaler til deres a-kasse.

Det mener Fagbevægelsens Hovedorganisation (FH), Akademikerne og Danske A-Kasser, som er klar med et fælles udspil, der skal sikre, at dagpengesystemet bliver mere fair for dimittenderne.

Den 1. maj trådte en række forringelser af dimittenders ret til dagpenge i kraft. Det betyder, at man nu kun kan få dagpenge et enkelt år efter afsluttet uddannelse, og at satsen er blevet sænket fra omkring 14.000 til 9.700 kroner for de fleste dimittender.

Men dimittender betaler fortsat det samme som alle andre, og det skaber bekymring for, at nogle dimittender vil fravælge dagpengesystemet.

"Hele dagpengesystemet er sat under pres med dimittendforringelserne, som regeringen har indført fra 1. maj i år. Det skal løses, og derfor kommer vi med en række målrettede forslag, som kan råde bod på nogle af problemerne. Dimittenderne skal stilles bedre vilkår, og robustheden i dagpengesystemet skal genoprettes," siger Lisbeth Lintz, formand for Akademikerne, i en pressemeddelelse.

I udspillet foreslår fagbevægelsen og Danske A-kasser blandt andet at kontingentet for dimittender sænkes med 2.724 kroner årligt, hvilket vil betyde, at de skal betale 137 kroner i kontingent om året mod de nuværende 364 kroner.

"Dagpengesystemet giver en økonomisk tryghed, der er en hjørnesten i den danske flexicurity-model. Derfor er det utroligt vigtigt, at så mange så muligt bakker op om systemet. I FH frygter vi, at forringelserne i dagpengesystemet for dimittenderne vil betyde, at færre melder sig ind," siger Nanna Højlund, næstformand i FH.

Ifølge Eva Obdrup, formand for Danske A-kasser, er det vigtigt, at ledige dimittender får samme håndsrækning som andre ledige til at komme tilbage i job.

I udspillet indgår derfor også en række forslag, som skal understøtte dimittenderne i at finde vej ud på arbejdsmarkedet, fx gennem en trainee-indsats og vækstpilotordningen.

Men også gennem en styrket beskæftigelsesindsats for de dimittender, som ellers vil kunne stå over for at falde helt ud af dagpengesystemet - og derefter vælge a-kassen helt fra. For hjælp til at komme godt i gang med arbejdslivet er også en del af en god og tryg dagpengeordning.

"For det er vigtigt, at så mange som muligt er med i en a-kasse. Også de unge. Det er dem, vi giver systemet videre til og dem, der skal bære det i årene fremover. Derfor skal systemet selvfølgelig også give de unge en økonomisk tryghed og give dem hjælp - i stedet for benspænd - i forhold til at komme godt i gang og få fodfæste på arbejdsmarkedet," udtaler Eva Obdrup, formand for Danske A-kasser.