Danskerne bliver længere på arbejdsmarkedet, og de ældre klarer sig samtidig bedre på arbejdsmarkedet end tidligere, når man måler på blandt andet deres løn og jobtitler.

Det viser en ny analyse fra Rockwool Fondens Forskningsenhed.

Analysen tager udgangspunkt i, hvordan forskellige aldersgrupper fra 1945 og frem til 1964 klarer sig på arbejdsmarkedet ved at se på, hvordan de forskellige årgange har klaret sig fra de fyldte 50 år.

Konklusionen er, at timelønninger falder med alderen, når man har passeret de 50 år. Men lønnen falder mere med alderen for de tidlige generationer af ældre end de senere. Det vil sige, at der er en klar tendens til, at de ældre får højere løn end tidligere, lyder det i analysen.

En del af de beskæftigede ældre er i deltidsjob, men i de seneste år er der flere, som fortsætter på fuldtid end tidligere, fremgår det. Sidst, men ikke mindst, viser analysen, at en større andel af dem, der var ledere som 50-årige, forbliver som ledere, når de bliver ældre.

NB-Beskæftigelse har med tal fra Jobindsats sammenlignet udviklingen i andelen af ældre over 55 år i landets kommuner, og på kortet herunder kan du finde udviklingen i din kommune fra 2018 til 2022.