Det var en presset Cecilia Lonning-Skovgaard (V), der mandag i TV2 Nyhederne fortalte, at hun løbende har orienteret sin partiformand Jakob Ellemann-Jensen (V) om de sager, som medarbejdere i forvaltningen har rejst om hende.

Tre gange betonede hun over for journalisten, at det bliver mellem dem, hvad hun og partiformanden taler om. På spørgsmålet, om Ellemann-Jensen mener, hun skal overveje at trække sig, var svaret det samme. Det bliver mellem dem.

Der var en god grund til, at borgmesteren følte sig presset mandag, for da blev det alvor. I en rapport fra Københavns Kommunes eget arbejdsmiljøkontor, Arbejdsmiljø København (AMK), blev der rejst alvorlig kritik af arbejdsmiljøforholdene på og omkring borgmesterkontoret.

I en spørgeskemaundersøgelse i forvaltningen siger 27 procent af de ansatte, i alt 51 personer, at de har oplevet krænkende adfærd - og 15 oplever, at krænkelserne er fortsat, efter at sagerne mod borgmesteren er rejst.

Ikke forsvarligt

På den baggrund konkluderer Arbejdsmiljø København (AMK), at arbejdsmiljøet 'ikke er sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt for alle ansatte i Centralforvaltningen. AMK vurderer også, at det ikke er tilstrækkeligt forebygget, at konflikter kan udvikle sig til krænkende adfærd.'

AMK var dermed den første myndighed, der bekræftede, at der er noget helt galt med arbejdsmiljøet under Cecilia Lonning-Skovgaard. Hidtil har anonyme medarbejdere i interviews i forskellige medier fortalt om forholdene.

Nogle medarbejdere har desuden skrevet en syv siders indberetning til Borgerrådgiveren i København om både arbejdsmiljø og påståede ulovligheder, som borgmesteren skulle have begået. Der er også medarbejdere, der personligt har opsøgt borgerrådgiveren for at fortælle om forholdene. To af medarbejdernes fagforeninger, HK og DJØF, har endvidere sendt et åbent brev til beskæftigelsesudvalget i kommunen.

Undskyldning

Cecilie Lonning-Skovgaard sagde i går undskyld til medarbejderne og fortalte medierne, at hun nu er holdt op med at forskelsbehandle og tale hårdt til medarbejderne. Hun fastholdt dog, at hun havde været udsat for et karaktermord, fordi det ikke er alle 2.000 ansatte i forvaltning og jobcentre, der går og er bange for hende.

At det er Cecilia Lonning-Skovgaard, arbejdsmiljøorganisationen i København især retter kritik mod, fremgår flere steder i rapporten. For eksempel oplever medarbejdere, der oftere har kontakt med Cecilia Lonning-Skovgaard, også oftere krænkende adfærd.

"De, som har regelmæssig politisk betjening (”dagligt”, ”ugentligt”, ”månedligt”) rapporterer i højere grad end de, som ikke har politisk betjening, oplevelser af krænkende adfærd. Krænkende adfærd forekommer på tværs af centre, områder og kontorer i centralforvaltningen," hedder det i rapporten.

Et andet sted beskriver AMK den krænkende adfærd som mobning.

"Af de ansatte, der rapporter krænkende adfærd har 41 oplevet, at adfærden har haft en sådan karakter, at de ikke har kunnet forsvare sig imod den. AMK har sammenholdt data om regelmæssigheden af den krænkende adfærd med oplevelsen af ikke at kunne forsvare sig. På den baggrund vurderer AMK, at det er sandsynligt, at enkelte ansatte oplever krænkende adfærd i form af mobning."

Lonning-Skovgaard bliver

Cecilia Lonning-Skovgaard har til flere medier sagt, at der nu bliver rettet op på forholdene, og at hun bliver som borgmester. Det er første gang, det spørgsmål åbent bliver stillet i flere medier.

I TV2 kaldte kommentator Hans Engell sagen for 'alvorlig'; og formanden for Dansk Magisterforening Camilla Gregersen mener, at det er spørgsmålet, om Lonning-Skovgaard er den rette.

Det er kun Venstre i København, der reelt kan beslutte, om Cecilia Lonning-Skovgaard fortsat skal være borgmester på partiets stemmer i København. Ud over selvfølgelig Lonning-Skovgaard selv. Et eventuelt pres fra Venstres formand Jakob Ellemann-Jensen vil også have betydning.

Indtil videre har partitoppen været tavs, og Venstres gruppe på rådhuset har loyalt bakket op om deres borgmester.

Der ventes endnu en rapport om sagen. Borgerrådgiver Johan Busse har på baggrund af henvendelser fra medarbejderne opgjort de ulovligheder, som nogle af medarbejderne mener, Venstre-borgmesteren har gjort sig skyldig i. Hvem, der skal undersøge, om det har noget på sig, er overborgmester Sophie Hæstorp Andersens (S) beslutning, og den er endnu ikke taget, oplyser overborgmesterens kontor.