Nej, nej og atter nej. Sådan lyder det groft sagt i svarene fra fungerende beskæftigelsesminister Ane Halsboe-Jørgensen (S) på spørgsmål fra Enhedslisten.

Enhedslisten har stillet en række spørgsmål om muligheden for at forbedre adgangen til revalidering. Det er især syge og ledige, der tidligere har haft hårdt belastende fysisk arbejde, der skal have mulighed for at uddanne sig til et andet job, fremgår det af beskæftigelsesordfører Victoria Velásquez' begrundelse for at stille spørgsmålene.

Men lovgivningen fungerer godt nok, som den er, kan man læse i besvarelserne.

Så nej, ministeren vil altså ikke være med til at ændre på lovgivningen, "så revalideringsordningen bliver et redskab på lige fod med de andre beskæftigelsesrettede ordninger som f.eks. virksomhedspraktik, job med løntilskud og vejledning om kort opkvalificering," som spørgsmålet lyder.

Revalidering kommer først på tale, når alle andre muligheder er udtømt, fremgår det af svaret.

Og nej, ministeren vil ikke "være med til at ændre lovgivningen, så kommunerne ikke selv skal betale for selve uddannelsestilbuddet, når der bevilges revalidering.”

Ane Halsboe-Jørgensen henviser til, at kommunerne kompenseres over bloktilskuddet.

"På den baggrund vurderer jeg ikke, at der er grundlag for at ændre lovgivningen, som foreslået."

Og atter nej, ministeren vil ikke "gøre noget ved, at der er så stor forskel på kommunernes brug af revalideringsordningen (trods kommunal sammenlignelighed i øvrigt), herunder at nogle kommuner stort set vælger ikke at bruge ordningen," som Enhedslisten spørger om.

Kommunerne har en lang række muligheder for at hjælpe borgerne med at komme i beskæftigelse, lyder svaret, og ministeren opremser nogle stykker.

"Udviklingen i brugen af revalideringsordningen skal i øvrigt ses i lyset af, at kommunerne løbende har fået flere andre muligheder for at yde den rette hjælp til borgerne," skriver Ane Halsboe-Jørgensen.

Hvis du vil vide mere om, hvordan revalidering virker, så læs blandt andet CABI's analyse Revalidering som vej til varig beskæftigelse.