Målt i tal: Sådan er det gået med ressourceforløbene

Ressourceforløb skulle sikre, at færre kom på førtidspension og flere kom i en form for arbejde eller i uddannelse. Det er endt med, at langt de fleste er på førtidspension eller andre overførselsydelser, mens ganske få er kommet i arbejde og uddannelse.

Udgivet: 24/09/2020

Helle Schøler Kjær

Journalist

Del artiklen:

Det er først nu, at man kan begynde at gøre regnestykket op for, hvordan det er gået med ressourceforløbene, efter at de blev indført i 2013. Mange af forløbene varer nemlig i fem år eller mere, og først derefter kan man se den reelle virkning af indsatsen for at udvikle deltagernes arbejdsevne.

Hensigten med ressourceforløbene var at få flere ud på arbejdsmarkedet og færre på førtidspension. Eller som der står om forslaget i oversigten over Folketingets behandling af det i 2012:

"Ressourceforløb tilbydes personer, hvor det er overvejende sandsynligt, at de i fravær af en særlig indsats vil ende på førtidspension."

På tal fra Jobindsats.dk kan man se, at tilgangen til førtidspension nu er større end i årene før reformen, og at de fleste ender med en førtidspension efter ressourceforløb. I 2019 var det seks ud af ti.

Andelen har været støt stigende siden 2013, hvilket formodentlig hænger sammen med, at det især er dem, der endte med en førtidspension, der har været i ressourceforløb i længst tid.

Mellem fire og fem procent er siden 2015 kommet i ordinært arbejde eller uddannelse efter ressourceforløb, og 13-14 procent er de sidste par år kommet i fleksjob. Dertil kommer op mod 14 procent på ledighedsydelse, der har fået bevilget fleksjob, men som ikke kan komme i job.

Se tilgangen til førtidspension nedenfor denne tabel og afgangen fra ressourceforløb i den sidste tabel.

Klik på linjerne i tabellen for at se tallene for de enkelte årstal.

Større tilgang til førtidspension end før ressourceforløbene

I årene op til 2010 var der en tilgang på 18.000 til førtidspension. Antallet faldt til knap 15.000 i 2012, og da ressourceforløbene blev indført i 2013, blev antallet mere end halveret. Siden har tilgangen til førtidspension været støt stigende og passerede i 2019 tilgangen i 2012, året før ressourceforløbene blev indført.

Visse grupper af handicappede skal ikke gennem ressourceforløb for at få førtidspension, så derfor har der i hele perioden været en tilgang til pensionen.

Stadig flere ressourceforløb afsluttes

I tabellen nedenfor kan man se, hvor mange ressourceforløb, der er blevet afsluttet, siden de blev indført i 2013. Som nævnt kan varigheden være et til fem år. Dog kan voksne under 40 år komme i flere forløb.

Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:32

Temaer: Beskæftigelsesindsats, Ressourceforløb

Emner: Ressourceforløb

Ledige Stillinger

Relaterede artikler

Logo

NB-Beskæftigelse er Danmarks førende nichemedie om beskæftigelsespolitik.
Vi tror på, at substans har betydning i den politiske proces, og derfor fokuserer vi på indhold frem for spin.

Læs mere om NB-Beskæftigelse her

Kontakt os

Kundeservice

81409679

 - Hverdage (10:00-14:00)

[email protected]

Adresse

Kompagnistræde 20A, 1. sal,
1208 København K

Redaktionen

[email protected]