Beslutningen er i sidste ende resultatet af en eksplosiv vækst i antallet af nyuddannede akademikere i byen.

Kommunens tal viser, at antallet af højtuddannede ledige dimittender er steget meget voldsomt og meget pludseligt i løbet af 2019; hvor man i maj havde knapt 1.100 ledige på dimittendsats, var tallet i august vokset til over 2.300; det nyeste tal fra denne uge viser 1.529 dimittendledige.

"Der er tale om den største tilgang nogensinde af nyuddannede ledige," lyder kommunens jobcenters vurdering.

Den kraftige stigning hænger sammen med en stigning i antallet af færdiguddannede; tidligere har Københavns Kommune kunnet fortælle, at antallet af personer, som dimitterer fra en lang videregående uddannelse i kommunen, er fordoblet fra 2012 til 2017.

Og de mange nye akademikere giver ikke kun fordøjelsesbesvær for de store universitetsbyers arbejdsmarkeder; de kommunale budgetter bliver også belastet.

Aalborg afsætter næste år 5,5 millioner kroner til en særlig indsats for de unge højtuddannede, men fra 2021 venter man til gengæld at få en besparelse på overførselsindkomster på 2,0 millioner kroner.

Ud over løftet om et tilbud om virksomhedspraktik inden 13 ugers ledighed omfatter programmet tilsagn om hjælp med jobsøgning, en forstærket indsats for at matche ledige

med jobåbninger, særlige jobklubber samt intensiv jobsøgning for langvarigt ledige dimittender.

Stort behov

En rapport fra Københavns Kommune har tidligere vist, at Aalborg er den af de fire store universitetsbyer - fem når Frederiksberg tælles med - hvor de nyuddannede har haft sværest ved at komme hurtigt i beskæftigelse. Andelen af dimittender, som stadig er ledige efter seks måneder, har siden begyndelsen af årtiet ligget fem til ti procentpoint over de øvrige kommuner.

Ifølge Aalborg Kommune dimitterede 4.300 højtuddannede sidste år direkte ud i arbejdsløshedskøen. Af dem var lidt mindre end halvdelen i beskæftigelse efter 13 uger.

Holder denne tendens, vil der årligt skulle oprettes mellem 2.500 og 3.000 virksomhedspraktikforløb for at gennemføre den nye handlingsplan, hvilket ifølge kommunen vil være "et markant løft i fht. det nuværende antal virksomhedspraktikker for dimittender".

Udgangspunktet for jobcentrets vejledning vil stadig være den såkaldte ABC-model, hvor den ledige i første omgang skal gå efter sit ønskejob, i anden omgang efter et godt og acceptabelt job, og først i tredje omgang - som plan C - bare et job, som kan betale regningerne. Men vejledningen skal fremover prøve at få de arbejdsløse hurtigere væk fra urealistiske A-planer; "der er ingen tvivl om, at langtidsledige dimittender bør være mindre kritiske i forhold til de job, som de søger," hedder det.