Malmø Kommune indfører anonyme jobansøgninger for at mindske risikoen for diskrimination på arbejdsmarkedet. Navn, alder, køn og adresse skal derfor skjules i de jobansøgninger, kommunen modtager, skriver News Øresund.

– Malmø stad skal være en åben og indbydende arbejdsgiver og en rollemodel, når det gælder rekruttering. Alle, som vil ansøge, skal føle at deres ansøgninger bliver bedømt på ligeværdige og saglige grunde, siger borgmester Katrin Stjernfeldt Jammeh (S) i en kommentar til SVT Nyheter.

En dansk undersøgelse viser, at hver sjette chef kaster ældres ansøgninger direkte i papirkurven, eller kun overvejer dem, hvis de er dygtigere end yngre, skriver dr.dk. Og jobansøgere med mellemøstlige navne skal sende 50 procent flere ansøgninger for at blive kaldt til samtale som ansøgere med et danskklingende navn, viser en anden undersøgelse.

En evaluering af et lignende forsøg i Göteborg Kommune viste, at anonyme ansøgninger øgede kvinder og personer med ikke-vestlig baggrunds chancer for at blive kaldt til samtale.

De første i Malmø Kommune, der indfører de anonymiserede ansøgninger, er stadsbyggnadskontoret og servicekontoret.

I september vil forsøget blive evalueret. skriver News Øresund.