
(Arkiv) Langeland Kommune har i 2019 en merudgift på førtidspensionister på fem millioner kroner på grund af den senere folkepensionsalder. (Foto: Arne Ullum)
Forlænget førtidspension giver større udslag i en lang række yderkommuner
Forlængelsen af førtidspensionen i takt med den senere folkepension rammer nogle kommuner hårdt. Vi har set på de kommuner, der her midt på året har en betydelig større andel af befolkningen på end resten af landet. Se din kommune her
Udgivet: 01/10/2019
I august var andelen af førtidspensionisterne over 65 år i Langeland Kommune tre gange så stor som på landsplan. I alt fik omkring 35 førtidspensionister forlænget ydelsen med et halvt år, fordi folkepensionsalderen ved årsskiftet blev hævet til 65½ år.
Alene i 2019 betyder den senere folkepension en udgiftsstigning på førtidspension på to millioner kroner, vurderer kommunen.
"Det er en stor udfordring for kommunen," lyder det fra jobcenterchef Torben Lønberg.
Får ikke fuld kompensation
Kommunerne kompenseres samlet for det stigende antal førtidspensionister i forbindelse med den senere tilbagetrækning. Men ligesom på andre områder kompenserer de enkelte kommuner ikke krone for krone. Pengene fordeles efter principper, der især går ud over de kommuner, der har flere ældre førtidspensionister end gennemsnittet. Læs mere om det i en artikel på NB-Økonomi.
Som det ses af kortet nedenfor, er det yderkommuner i Nordjylland, på Djursland, Sydfyn, Vestsjælland, Lolland og Bornholm, der har flest førtidspensionister over 65. I Langeland Kommune udgør de over 65 årige 0,5 procent af befolkningen mellem 16 og 66 år. I Odsherred og Lemvig kommuner de 0,3 pct., mens førtidspensionister over 65 år på landsplan udgør 0,2 pct. af befolkningen. I de blå kommuner er andelen 0,1 pct.
Frederikshavn Kommune har beregnet, at den senere folkepension vil koste over seks millioner i 2019, mens Lemvig har ekstra udgifter på knap 1,5 millioner.
Artiklen fortsætter efter kortet.
Hver tiende på førtidspension på Langeland
Hver tiende borger mellem 16 og 66 år er på førtidspension på Langeland, og kommunen har i mange år arbejdet på at få antallet af førtidspensionister bragt ned, fortæller jobcenterchef Torben Lønberg.
"Historisk har vi haft en udfordring, hvor vi havde mange flere på førtidspension. Men så havde vi en årrække, hvor der var dobbelt så mange, der gik ud, som der kom ind."
Med ressourceforløbene, der kom til i 2013, faldt førtidspensionerne mærkbart. Nu afsluttes mange af ressourceforløbene, der højst må vare i fem år.
"Mange af de lange ressourceforløb ender med en førtidspension, og nogle kommer på mini-fleksjob, og så er der nogle, der får det dårligere og også kommer på førtidspension. Endelig er der en nettotilflytning af førtidspensionister, som på sigt vil have betydning for økonomien på området," siger jobcenterchef Torben Lønberg.
Lægger man den udvikling sammen med de forlængede førtidspensioner, kommer der et ekstra stort pres på førtidspensionerne i kommunerne både i 2019 og i de kommende år.
Sidst opdateret: 29/01/2022 - 04:23










































