Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

83 procent af de ledige, der var i virksomhedspraktik i 2017 og 2018 var efterfølgende på offentlig forsørgelse. 11 procent kom i arbejde, mens én procent startede på en uddannelse, og fem procent blev selvforsørgende, dvs. uden nogen registreret indkomst. Se tabellen længere nede i artiklen.

Der var godt 145.000 i virksomhedspraktik i 2017 og knap 142.000 i 2018.

I svaret til Folketingets Beskæftigelsesudvalg skriver Troels Lund Poulsen, at der er skærpede krav om formålet med virksomhedspraktik på vej. Blandt andet skal det sikres, at “forløbet bringer borgeren tættere på sit jobmål.”

De skærpede krav til formålet med virksomhedspraktik indgår i forslag til ændring af Lov om aktiv beskæftigelse, der blev 2. behandlet i Folketinget i dag. I lovforslaget står der bl.a.:

“Ved indgåelse af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med praktikken aftales mellem personen, virksomheden og jobcenteret. Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den så vidt muligt kombineres med eller efterfølges af timer, hvor personen ansættes ordinært som lønmodtager. Ordinære løntimer skal finde sted inden for en anden arbejdsfunktion, hvis de foregår sideløbende med praktikken.”

Beskæftigelsesordfører i Enhedslisten Finn Sørensen har bedt om tallene, og han er ikke enig i, at lovforslaget om aktiv beskæftigelse skærper kravene til virksomhedspraktik.

EL: Virksomhedspraktik er perspektivløs

“Jeg kan ikke få øje på nogen skærpelse,” siger Finn Sørensen. “Man ændrer formålsbestemmelsen, men giver ikke nogen redskaber til at sikre, at formålet om at virksomhedspraktik skal føre til ordinære job rent faktisk bliver til noget. Ministerens tal viser jo, at virksomhedspraktik er perspektivsløst og billig arbejdskraft til virksomhederne.”

Enhedslisten har stillet et forslag om, at de ledige selv skal kunne bestemme, om de vil i virksomhedspraktik. Det er der dog ikke flertal for i Folketinget.

“Hvis de ledige selv kan bestemme, er der rimelig sikkerhed for, at de er i stand til at vurdere, hvad der er bedst for dem,” siger Finn Sørensen. “Nogle ledige vil så finde et praktiksted, mens mange andre vil lade være, fordi det ikke fører til noget som helst.”

Mange af dem, der er i virksomhedspraktik, er jo aktivitetsparate, der ikke kan komme i job umiddelbart, men kan bruge praktikken til noget andet. Skal de ikke have mulighed for at komme i virksomhedspraktik?

“Hvis det bliver frivilligt for den enkelte, så er den mulighed der stadigvæk, men man får ikke noget ud af at tvinge folk. Det har vi set mange eksempler på som konsekvens af reformen af førtidspension og fleksjob. I stedet skulle man bevilge revalidering, fleksjob eller førtidspension. Vi har jo også stillet forslag om en afklaringsgaranti på et til to år, men hver gang man foreslår konkrete redskaber, der kan forhindre misbrug, bliver der stemt imod. I stedet klarer man sig med flotte hensigtserklæringer,” siger Finn Sørensen.

Lovforslaget forventes vedtaget inden udgangen af april og træder i kraft 1. januar 2020. Se flere paragraffer om virksomhedspraktik under tabellen.

Kilde: Data over løntilskuds- og virksomhedspraktikforløb, DREAM og Beskæftigelsesministeriets egne beregninger.

Fra forslag til Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats

Kapitel 11

Virksomhedspraktik

§ 57. Personer omfattet af § 6, som kun vanskeligt kan opnå eller fastholde beskæftigelse på normale løn- og arbejdsvilkår eller med løntilskud, kan få tilbud om virksomhedspraktik hos private og offentlige arbejdsgivere.

Stk. 2. Personer omfattet af § 6, nr. 4 og 5, kan få tilbud om virksomhedspraktik som led i en uddannelsesrettet indsats.

Stk. 3. Personer omfattet af § 6, nr. 1-3, har ret til tilbud om virksomhedspraktik, som de selv har fundet, såfremt betingelserne i dette kapitel i øvrigt er opfyldt. Arbejdsgiveren

og personen aftaler varigheden af virksomhedspraktik, jf. dog § 61.

Formålet med virksomhedspraktik

§ 58. Tilbud om virksomhedspraktik gives med henblik

på at afklare eller udvikle personens faglige, sociale eller

sproglige kompetencer samt afklare og bringe personen tættere på jobmål, ved at personen deltager i konkrete arbejdsopgaver og indgår i kollegiale sammenhænge.

Stk. 2. For personer omfattet af § 6, nr. 4 og 5, gives tilbuddet med henblik på at afklare eller udvikle personens faglige, sociale eller sproglige kompetencer samt afklare uddannelsesmål og bringe personen tættere på sit uddannelsesmål, ved at personen deltager i konkrete arbejdsopgaver og indgår i kollegiale sammenhænge.

Stk. 3. For personer omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et

ansættelsesforhold, kan virksomhedspraktik tillige gives

med henblik på arbejdsfastholdelse.

§ 59. Ved indgåelse af aftale om virksomhedspraktik skal det præcise formål med praktikken aftales mellem personen, virksomheden og jobcenteret. Virksomhedspraktikken skal tilrettelægges, så den så vidt muligt kombineres med eller efterfølges af timer, hvor personen ansættes ordinært som lønmodtager. Ordinære løntimer skal finde sted inden for en anden arbejdsfunktion, hvis de foregår sideløbende med praktikken.

Stk. 2. For personer omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et ansættelsesforhold, skal det så vidt muligt aftales, at praktikken kombineres med eller efterfølges af en gradvis tilbagevenden til arbejdspladsen. Kombination af virksomhedspraktik og gradvis tilbagevenden kan ske inden for den arbejdsfunktion, som personen er ansat til at varetage, hvis dette bedst muligt fremmer en hurtig tilbagevenden til arbejdspladsen.

§ 60. Personer i virksomhedspraktik er ikke under virksomhedspraktikken omfattet af de for lønmodtagere gældende regler i lov eller regler fastsat i henhold til lov eller ved

kollektiv overenskomst m.v., jf. dog stk. 2. Personer omfattet af § 6, nr. 6 og 7, som er i et ansættelsesforhold og deltager i virksomhedspraktik på den virksomhed, hvor de er ansat, vil dog være omfattet.

Stk. 2. Personer i virksomhedspraktik er omfattet af arbejdsmiljølovgivningen og lov om forbud mod forskelsbehandling på arbejdsmarkedet

Øvrige paragraffer om virksomhedspraktik kan findes i lovforslaget.