Af Helle Schøler Kjær, [email protected]

“Jeg har været formand siden 2012, og vi har altid set det som en kerneopgave at skaffe arbejde til medlemmerne,” siger Martin Sørensen, formand for Metal Lillebælt.

Dansk Metals lokale afdeling er et sted, hvor medlemmerne føler, de hører til, og det betyder noget. Tillidsfolkene giver besked om jobåbninger, og medlemmer kommer forbi afdelingen i Fredericia, hvis de ved, at der mangler folk.

“Når et medlem melder sig ledigt, ved vi allerede, hvor de mangler en rustfast kleinsmed, en automekaniker eller en industritekniker. Vi har en stor virksomhed, Kemp og Lauritzen, hvor jeg selv har arbejdet, så der ved jeg, hvem jeg skal ringe til. Og så er der en del mindre smedemestre, som selv ringer, når de har brug for nogen,” fortæller Metalformanden.

De ledige får en jobstart-samtale, hvor a-kassen fortæller dem, hvordan jobsituationen ser ud, og hvor det kan være relevant at søge job. Et tæt samarbejde med arbejdsgiverne i lokalområdet er med til at give overblik.

“Lige nu har vi jo næsten fuld beskæftigelse, så vi er hurtige til at få dem ud,” fortæller Martin Sørensen.  Han er formand for 1800 medlemmer i Lillebælt området.

“Nogle gange kan de godt være lidt rustne i deres kvalifikationer, men så foreslår vi et kursus, der vil kunne få dem hurtigt i arbejde, og det er jobcentrene lydhøre over for.”

Metal Lillebælt tager fat i folk allerede før ledighed, hvis et medlem er blevet fyret. Så får de op til to timers Jobstarter-samtale om, hvad der kunne være relevant at søge eller hvilken kort efteruddannelse, der kunne give mening.