Det er den stadige stigning af ældre medarbejdere, der bliver i jobbet, der skal sikre den danske økonomi fremover, mener regeringen og et bredt flertal i Folketinget. Problemet er blot, at mange seniorer har svært ved at få job, når de søger det. De har også svært ved at skifte job eller branche, når de er over 60 år.

Derfor holder beskæftigelsesminister Peter Hummelgaard (S) nu en stribe inspirationsmøder med indflydelsesrige aktører, der skal munde ud i konkret forslag til at gøre noget ved problemet, skriver ministeriet i en pressemeddelelse.

Mandag var blandt andet Dansk Arbejdsgiverforening, Fagbevægelsens Hovedorganisation, Akademikerne, Kommunernes Landsforening, Danske Regioner, Ældre Sagen og Faglige Seniorer til det første af to møder. Det næste møde holder ministeren med Folketingets beskæftigelsesordførere 1. april.

Det er en evaluering af den såkaldte seniorpulje, der viser, at halvdelen af de ledige seniorer oplever, at de bliver valgt fra på grund af deres alder, og næsten lige så mange oplever, at det er svært at finde job, hvis de ønsker at skifte branche.

Regeringen er ikke bange for at lovgive på området. Netop i dag tirsdag tredjebehandles et lovforslag, der forbyder arbejdsgivere ved en screening at sortere ansøger til et job fra på grund af deres alder. Arbejdsmarkedets parter og KL har nikket ja til forslaget i en trepartsaftale, der blev indgået i efteråret 2021.