Tårnby Kommune har bedt sit revisionsfirma Deloitte om at gå i gang med en omfattende undersøgelse af beskyldninger om lovbrud og andre uregelmæssigheder, som den tidligere jobcenterchef Bo Hammer har anmeldt til STAR.

"Kommunen ser med stor alvor på de beskyldninger, der er rejst, og revisionen er i gang med at gennemgå kommunens procedurer, bogføringer m.v. for at udrede kritikpunkterne tilfredsstillende. Der kommer således til at blive afleveret et svar til STAR den 4. oktober, der så godt som muligt kommer rundt om alle spørgsmålene inden for tidsfristen," fremgår det af et opslag på kommunens hjemmeside, der ikke har nogen afsender.

STAR bad den 3. september kommunen om en omfattende redegørelse seneste 15. september. Den frist har kommunen fået udskudt til 4. oktober.

Anklagerne

STAR har bedt kommunen om at redegøre for ni punkter, der tager udgangspunkt i disse fire anklager:

* at der i et regnskab over brug af varslingsmidler til fyrede lufthavnsarbejdere er registreret for mange timer. Det betyder i givet fald, at nogle af varslingsmidlerne er brugt til den almindelige drift af jobcentret i kommunen.

* at der i kommunen er et projekt med nyttejob uden deltagere. Kontoen med det tomme projekt skulle i stedet blive brugt til blandt andet indkøb, der skrives på en konto, hvor der kan gives refusion fra staten.

* at administration i vidt omfang er konteret forkert, så der også her kan være modtaget refusion uberettiget.

* at kommunen har i en årrække forsømt at sende eksterne leverancer af beskæftigelsesindsatser i udbud, selvom de burde have været det ifølge EU's regler om offentlige udbud.

Kendte kun til to anklager

Kommunaldirektør Morten Winge siger til NB-Beskæftigelse, at han kun kendte til to af anklagepunkterne, før han modtog brevet fra STAR. Det ene har kommunen allerede rettet op på.

Det skete, da Økonomiudvalget i marts besluttede, at beskæftigelsesindsatser skal i udbud. Det skete ikke de foregående år, og det var en fejl, erkender Morten Winge. Her med sine egne ord:

"Vi har haft nogle udfordringer med, at vi ikke har udbudsbehandlet vores beskæftigelsesområde," siger han til NB-Beskæftigelse.

De øvrige anklagepunkter ønsker kommunen ikke at udtale sig om, før redegørelsen fra revisionsfirmaet er klar.

Tidligere jobcenterchef Bo Hammer bekræfter, at han ikke har talt med kommunaldirektøren om alle anklagerne. Han har flere gange gjort sin forvaltningschef opmærksom på de forkerte konteringer af timer og indkøb, men kunne ikke komme igennem, siger han til NB-Beskæftigelse.

Whistleblower

Tårnby Kommune bekræfter i sit opslag, at det var kommunen, der tog initiativ til en fratrædelsesordning med jobcenterchef Bo Hammer. Her fremgår det også, at det var i perioden op til indgåelse af aftale, at Bo Hammer kontaktede STAR.

Det er dog ikke helt korrekt, anerkender kommunaldirektør Morten Winge over for NB-Beskæftigelse.

"Vi har ikke decideret været i gang på det tidspunkt," siger han.

Bo Hammer siger til NB-Beskæftigelse, at forhandlingerne om hans fratrædelse begyndte samme dag, som brevet fra STAR kom, nemlig den 3. september. Hans forvaltningschef havde dog midt i august opfordret ham til at søge andet arbejde, da han kom tilbage fra en måneds ferie og en måneds sygdom.

Så er den nu fyrede jobcenterchef på hævntogt, eller er han whistleblower?

Hvis man skal tage kommentarerne til et opsigtsvækkende opslag på LinkedIn til indtægt, er han det sidste.

Bo Hammer lagde nemlig sin hovedanklage mod Tårnby Kommune ud i offentligheden på LinkedIn sent fredag. Opslaget giver et indtryk af, at Tårnby administreres som det vilde vesten.

Han skriver, at han "med glæde og vemod" har valgt at indgå en fratrædelsesaftale med Tårnby Kommune og fortsætter:

"Vemoden går mest ud på at efterlade medarbejderne i en situation, hvor jeg som den 7. leder på syvende år under samme forvaltningschef forlader skuden. Det har de ikke fortjent."

"Er også ked af som embedsmand at måtte henvende mig til de centrale myndigheder omkring forvaltningens lempfældige omgang med EU lovgivning, beskæftigelseslovgivning og anden lovgivning. Men det var nødvendigt da “the Tårnby law rules”," skriver Bo Hammer.

I kommentarfeltet er der flere chefer på beskæftigelsesområdet, der støtter ham. De fleste øvrige kommentarer bakker ham op for en sjælden åbenhed om problemer på jobcentrene.

Til NB-Beskæftigelse siger Bo Hammer tirsdag:

"Jeg har opnået det vigtigste. Nu bliver beskæftigelsesområdet kulegravet, og der bliver også kigget på det ledelsesmæssige kodeks i arbejdsmarkeds- og sundhedsforvaltningen."

Det sidste er en henvisning til, at kommunen i sit opslag også kommenterer Bo Hammers kommentarer på LinkedIn om, at der er en dårlig ledelse i forvaltningen:

"I forhold til Bo Hammers kritik af kommunen for dårlig ledelse, tager vi naturligvis også dette meget alvorligt, og vi er i gang med at undersøge kritikken nærmere," skriver Tårnby Kommune.