Langtidsledige seniorer er i stor stil på vej tilbage til arbejdsmarkedet, viser tal fra Jobindsats.dk. Samtidig har kommunerne netop fået brev fra beskæftigelsesministeren om, at de skal sørge for at gøre en særlig indsats for at få de samme langtidsledige seniorer i arbejde.

Langtidsledigheden er på få måneder faldet med en femtedel, og over en tredjedel af dem er seniorer mellem 50 og 66 år.

I grafikken nedenfor ses antal langtidsledige i aldersgruppen i april og i juli - og et fald på 3.086 i perioden. Langtidsledigheden faldt i perioden i alt med 8.600 personer. Der skal ikke meget hovedregning til at finde ud af, at seniorerne dermed udgør mere end en tredjedel af faldet i langtidsledigheden.

Atiklen fortsætter under grafikken, hvor man blandt andet kan læse om den støtte, kommunerne fra tirsdag kunne få til at få langtidsledige seniorer i arbejde.

Støtte til at sende langtidsledige seniorer i arbejde

Det, der lignede en god idé for få måneder siden, ser nu ud til at være forpasset. I slutningen af maj aftalte et bredt politisk flertal både at give penge til arbejdsgivere og på anden måde sikre, at de langtidsledige seniorer kom i arbejde.

Arbejdsgivere kan fra 1. september få 20 kroner ekstra i timen for at give seniorer løntilskudsjob. Der er sat penge af til yderligere personlig sparring om jobønsker, kompetencer og jobmuligheder. Endelig kan seniorer komme i en otte ugers virksomhedspraktik i stedet for i fire uger.

Med det store fald i langtidsledigheden blandt seniorer ser det ud til at være begrænset, hvor meget der er brug for den særlige indsats. Jobcentrene har i flere år skullet prioritere, at ledige kom i lønnet arbejde, og først hvis det ikke kan lade sig gøre, kan de overveje praktik eller løntilskud.

Se faldet i langtidsledigheden i alle aldersgrupper i grafikken nedenfor.